halftijds ondersteunend medewerker voor 12 maanden
Functieomschrijving
Drie Vlaamse kinderrechtenactoren -Kenniscentrum Kinderrechten, tZitemzo en Kinderrechtencoalitie Vlaanderen- worden op 1 januari 2026 één vereniging en zoeken voor het voorbereidend werk een ondersteunend medewerker. Word jij onze nieuwe collega? Dan heb je zin om samen met ons het verschil te maken voor kinderen en jongeren en hun rechten! Je haalt er voldoening uit om je achter de schermen in te zetten voor een maatschappelijk doel. Je hebt een eerste relevante werkervaring. Je bent flexibel en zet door. Je bent hands-on en zet graag je tanden in de opdrachten en vragen die jouw kant uitkomen. Je gaat planmatig te werk en je kunt duidelijk communiceren met je collega’s. Je staat in voor de begeleiding van het fusietraject en ondersteuning bij de communicatie en huisvesting. Maar moest er onderweg nog een onvoorziene taak bijkomen, dan ben je niet te beroerd om die erbij te nemen. Hieronder de drie taken. Fusiebegeleiding Verschillende werkgroepen zijn druk in de weer om de nieuwe vereniging op elk vlak vorm te geven, met een nieuw personeelskader, een ambitieuze beleidsnota enz. Jij zoekt passende vergadermomenten in de agenda’s van de deelnemers, je neemt verslag tijdens de samenkomsten en je zorgt dat achteraf iedereen jouw nota’s ook vlot kan vinden en raadplegen. Communicatie Terwijl de communicatiemedewerkers van de drie verenigingen bouwen aan de nieuwe fusievereniging, sta jij hen bij zodat de communicatie van de huidige verenigingen niet stilvalt. Je sprokkelt nieuws voor nieuwsbrieven, je houdt de social mediakanalen levendig, je bedeelt folders en flyers. En gaandeweg word je ook ingeschakeld voor de lancering van de nieuwe vereniging: je verzamelt de contactgegevens van onze partners en werkt mee aan een startevenement. Tussendoor voer je gegevens in in onze nieuwe website zodat we die bij de lancering met een grote strik kunnen uitpakken. Huisvesting De nieuwe vereniging zoekt een fijne nieuwe stek in Gent, en die ga jij vinden, op basis van een gedetailleerd wenslijstje. En eens het contract is getekend, zorg je voor een rimpelloze verhuis van de drie verenigingen naar de nieuwe locatie. Niet alleen wat de dozen en paperassen betreft, maar ook de medewerkers, het internet, de telefonie, de post, …
Profiel
- Je denkt graag mee en je kunt zowel goed zelfstandig als in een team werken.
- Je verliest niet snel het overzicht en je kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
- Je bent praktisch ingesteld en je bent niet bang voor deadlines.
- Je kunt een realistische werkplanning opstellen en je daaraan houden.
- Je kunt goed overweg met internet en sociale media en programma’s als Word – of je bent een bewezen snelle leerling.
Aanbod
Je werkt voor drie kleine teams van 3 tot 4 medewerkers. Eén van de coördinatoren stuurt je aan en is je aanspreekpunt. Je kunt bij ons rekenen op een inspirerende werkomgeving. Werken bij ons betekent dat je de kans krijgt om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen in een open werksfeer. Wij geloven in mensen hun talenten en competenties en kijken verder dan diploma’s.
Praktisch:
- Een halftijds contract van bepaalde duur (12 maanden) vanaf 1 januari 2025, met mogelijkheid tot verlenging. Weekrooster af te spreken in overleg.
- Een verloning volgens PC 329.01 B1c, met maximum 3 jaar financiële anciënniteit.
- Twee werkplekken in Gent: één aan het Sint-Pietersstation en de andere in de Hoogstraat vlakbij het historische hart van de stad.
- Tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer.
- Wij hechten belang aan een goede werk privé balans – bij ons kun je rekenen op flexibele uren en behoort telewerk tot de opties wanneer het werk het toelaat.
- Maaltijdcheques en een gsm-abonnement.