Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon. Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA. We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger? Verleg grenzen als medewerker leren en ontwikkelen Als groot universitair ziekenhuis staan we dagelijks voor de uitdaging om topkwaliteit te leveren in een dynamische, complexe omgeving. Leren en ontwikkelen spelen hierbij een cruciale rol. We zijn op zoek naar een gedreven medewerker leren en ontwikkelen die samen met ons de kennis, vaardigheden en groei van onze medewerkers naar een hoger niveau wil tillen.

Wil jij een verschil maken in de zorg en het leren binnen UZ Leuven naar een hoger niveau tillen? Dan ben jij misschien de ervaren medewerker leren en ontwikkelen die we zoeken!

Het betreft een contract van onbepaalde duur aan 75-100%.

Hoe verleg je grenzen? Als medewerker leren en ontwikkelen maak je leren inspirerend, boeiend en toekomstgericht. Je analyseert leerbehoeften kritisch en vertaalt deze naar creatieve en effectieve leeroplossingen die aansluiten bij de klinische competenties van onze zorgverleners. Je hebt een sleutelrol in het professionaliseren van ons leeraanbod en draagt op die manier bij aan kwaliteitsvolle zorg voor onze patiënten. De belangrijkste verantwoordelijkheden van deze veelzijdige functie zijn:

• Behoeften analyseren: je onderzoekt huidige en toekomstige leerbehoeften en vertaalt deze naar innovatieve oplossingen.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met collega's uit het team en inhoudelijke experten uit het werkveld.
• Leertrajecten ontwikkelen: je ontwerpt boeiende en praktijkgerichte leertrajecten die impact maken.
• Wetenschappelijke aanpak: je integreert bewezen inzichten in je oplossingen voor een optimaal leerresultaat.
• Kwaliteit waarborgen: je volgt de voortgang van trainingen op en stuurt bij waar nodig.
• Adviseren: je ondersteunt afdelingen met specifieke opleidingsplannen om duurzame resultaten te behalen.

Samen met een gedreven team van 13 professionals werk je dagelijks aan het versterken van onze zorgverlening. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders, van management en verpleegkundige medewerkers tot de verpleegkundig directeur.

Wat heb je daarvoor nodig? Leren en ontwikkelen is jouw passie en dat straal je uit. Je combineert expertise in didactiek en creatieve werkvormen met een hands-on mentaliteit. Wat breng je nog meer mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Innovatiekracht: je brengt vernieuwende ideeën in en weet deze effectief te implementeren.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden: je kunt verschillende belangen samenbrengen en weet stakeholders te overtuigen.
• Projectmanagement: je bent een ster in het plannen, organiseren en succesvol afronden van projecten.
• Affiniteit met zorg: je begrijpt de uitdagingen in de zorgsector en weet hiermee om te gaan.