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Burgerlijk ingenieur - inspecteur procesveiligheid (m/v/x)
- FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
- Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel. Vlakbij station Brussel-Zuid.
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Smartphone
- Laptop
- Geboorte
- Sinterklaas
- Opvang kinderen
- Thuiswerk
- Je maakt tijdens het inspectiewerk afspraken met de bedrijven om de vastgestelde tekortkomingen te...
- Je beoordeelt veiligheidsrapporten die de bedrijven indienen. Je gebruikt de informatie in de...
Taks Expert Effectenverwerking
- KBC
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Je volgt de takswetgeving op van de verschillende landen waarin KBC Securities Services actief is....
- Je initieert en leidt projecten om de taksverwerking in te bouwen in onze systemen die de...
Realtime Analyst - Central Dispatch
- Infrabel
- Nabij station Brussel Zuid
- Onbepaalde duur
Vanaf € 2.300 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Je onderzoekt waarom vertragingen optreden en doet voorstellen voor beperkte corrigerende...
- Je ondersteunt de Central Dispatchers bij het monitoren van de spooractiviteiten en helpt hen met...
Verantwoordelijke van de dienst IDPB - Preventieadviseur niveau I (niveau A)
- Administration communale d'Evere
- Evere
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Sinterklaas
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- In relatie met de analyse van de risico’s:
- meewerken aan de identificatie van de gevaren;
Beheerder overheidsopdrachten (m/v/x)
- Actiris
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Thuiswerk
De verantwoordelijken van de DirectieFacilities begeleiden bij en adviseren over overheidsopdrachten alsook praktische ondersteuning bieden bij de...
Dossierbeheerder voor de dienst Overheidsopdrachten
- Administration communale d'Evere
- Evere
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Sinterklaas
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- In staat zijn een complete overheidsopdrachtprocedure te voltooien
- Schrijven van een lastenboek (administratief gedeelte en diepgaande proeflezing van het technische...
Contrôleur fiscal
- FOD Financiën-SPF Finances
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
Van € 2.098 tot € 3.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Administration Générale de la Fiscalité
- Administration Générale de la Perception et du Recouvrement
Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN
- Unique Brussel Customer Care
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 2.350 tot € 2.700 per maand
- Participate in market visits to generate driver leads.
- Conduct informative sessions with current and prospective Uber drivers to sell Uber's value...
Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN
- Unique Brussel Customer Care
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 2.350 tot € 2.700 per maand
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Executive Assistant
- Unique Brussels
- Brussel
- Interim optie vast
Van € 3.300 tot € 3.600 per jaar
- General and administrative support to the team of the International Relations Department which...
- Management and follow-up of communication: emails, paper correspondence, telephone contacts, etc.;
Executive Assistant EN
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Bepaalde duur
Van € 3.000 tot € 3.500 per jaar
- Support the sector group manager in management and advocacy activities.
- Assist in strategic engagement on key policy files and with policymakers.
Management Assistant EU
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Bepaalde duur
Van € 3.000 tot € 3.500 per jaar
- Support the sector group manager in management and advocacy activities.
- Assist in strategic engagement on key policy files and with policymakers.
EU Policy and Advocacy Advisor
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 3.000 tot € 3.500 per maand
- Research and monitor EU Institutions, Industry associations, NGOs, think tanks, and agencies.
- Attend and report on policy conferences and public meetings of the EU institutions, e.g. Council of...
coordinateur·trice FairGround
- Fair Ground Brussels cv
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
Cette fonction, centrale à la coopérative, se divise en plusieurs axes de travail :Coordination générale : assure l'application et l'évolution de la...
MENT Trias Guinée Coordinateur Pays Guinée
- Trias NGO - TRIAS vzw
- Sint-Joost-ten-Node
Sous la coordination du Directeur régional Afrique de l'Ouest basé à Ouagadougou au Burkina Faso, le/la coordinateur(rice) pays sera le...
Jobs op maat via mail
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Forum of the Commissions Forum des Commissions
- AIJA - Assosiation Internationale des Jeunes Avocats asbl
- Sint-Pieters-Woluwe
Conseiller.e en rénovation
- La Cité des Associations vzw
- Sint-Gillis
Conseil en rénovationLors de rendez-vous, nous fournissons toute information relative à la rénovation de logements :le conseil et l'accompagnement...
Chargé.e de développement de la vie coopérative
- SMartBe SMart Groep - Hommes de Métier - HDM Network
- Sint-Gillis
- Onbepaalde duur
Au sein de notre organisation, le pôle vie coopérative de la Direction générale a pour finalité d'œuvrer dans des actions d'éducation, de formation...
ment Responsable de la Régionale de Bruxelles
- Gsara asbl
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
* réalise et produit des outils de réflexion (films et créations sonores) porteurs d'enjeux sociétaux et politiques, en partenariat avec le secteur...
Business Developer Mobilité Douce
- CMS - Ctec Mobility Solutions Bvba - Ctec - Bike Lease - Ubike bike leasing
- Elsene
Vous croyez fermement à l'avenir de la mobilité douce et du cyclisme ? Vous êtes passionné par la vente et motivé à propulser Ubike et nos clients...
de CHARGE·E de sur le harcèlement en accueil extrascolaire
- Centres Arc-en-Ciel Asbl
- Watermaal-Bosvoorde
La Coordination des ONG pour les droits de l'enfant (CODE) est un réseau d'associations francophones qui, ensemble, veillent à la bonne application...
Responsable activités collectives Reliage Lutte contre l’isolement social et la solitude
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Brussel
En tant que responsable Reliage, vous assurez le suivi et la bonne gestion de cette initiative :Vous coordonnez l'équipe d'animation avec une...
un-e Secrétaire général.e
- Vie Féminine asbl - Mode d'emploi Asbl - Fédération des Services Maternels et Infantils asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Assurer le pilotage global ainsi que le développement du Mouvement Vie Féminine conformément aux options et fondements du Mouvement et à sa...
Responsable d’activité Un Toit, Un Lien
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Namen (prov)
Afin de nous aider dans la mise en place, nous recherchons un·e responsable d'activité pour « Un Toit, un Lien ».En tant que responsable, vous...
Project Assistant
- Gopa Group - Gopa Pace sa
- Sint-Pieters-Woluwe
Chefs de Mission - Projets de Facilités de Coopération de l'UE en Afrique Francophone, L'UE a établi diverses Facilités de Coopération pour renforcer...
Convivial un responsable des services de première installation des réfugiés
- Convivium Asbl - Convivialités Asbl
- Vorst
- Onbepaalde duur
Superviser l'ensemble des services du pôle de première installation, de nourrir l'évaluation et le développement d'une vision stratégique de ces...
ICT Project Manager
- Odisee
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je stelt het project charter mee op.
- Je brengt de stakeholders in kaart, communiceert met hen en betrekt ieder volgens hun rol in het...
Toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken
- DE WATERGROEP
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
- Als toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken bereid je projecten voor rond de bouw van leidingen...
- Je begeleidt en controleert de uitvoering van de projecten en waarborgt de kwaliteit van het...
Gestionnaire de projets pour la Cellule de Coordination du Réseau Habitat
- Homegrade asbl
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
L'incitation à l'entretien, à la rénovation du bâti et à l'amélioration du cadre de vie, en lien avec la politique régionale d'amélioration des...
Chargé de projets
- La Commune d'Uccle - Gemeente Ukkel
- Ukkel
Sous l'autorité du Responsable du Service de l'Action Sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de piloter des projets dans le domaine social en...
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Gestionnaire de projets pour la Cellule de Coordination du Réseau Habitat
- Homegrade asbl
- Sint-Joost-ten-Node
Le Réseau Habitat lance un appel à candidature pour un poste de Gestionnaire de projets pour sa Cellule de Coordination.
La Coordination du Réseau Habitat (CRH), cellule de l'asbl Homegrade, coordonne le Réseau Habitat (RH), un réseau de 9 associations bruxelloises actives dans le domaine de la rénovation urbaine. Les objectifs de ces asbl sont les suivants
La Coordination du Réseau Habitat (CRH), cellule de l'asbl Homegrade, coordonne le Réseau Habitat (RH), un réseau de 9 associations bruxelloises actives dans le domaine de la rénovation urbaine. Les objectifs de ces asbl sont les suivants
Gestionnaire de projets pour la Cellule de Coordination du Réseau Habitat
Functieomschrijving
L'incitation à l'entretien, à la rénovation du bâti et à l'amélioration du cadre de vie, en lien avec la politique régionale d'amélioration des performances énergétiques des bâtiments et la promotion de l'éco-construction.
Le renforcement de l'influence des habitants dans le projet de quartier et le soutien aux initiatives favorisant une appropriation positive de l'espace public.
L'interface, le relais des politiques de rénovation urbaine à partir de l'ancrage local (renforcement partenarial entre associations et pouvoirs publics).
La CRH a comme objectif de renforcer et valoriser le travail des associations du RH dans la poursuite de leurs objectifs et ce au travers des axes suivants :
Soutenir les capacités d'action des associations locales : information, appui documentaire, administratif, gestion de base de données communes et d'outils infographiques et cartographiques communs, organisation de formations spécifiques ;
Renforcer la dynamique de réseau entre les associations membres : organisation de l'échange d'expériences entre les membres du RH (mutualisation des bonnes pratiques, des outils), organisation d'activités communes, de groupes de travail thématiques... ;
Organiser l'interface avec la Région, le cas échéant, avec les communes, les autres pouvoirs publics et les interlocuteurs supra-locaux ;
Organiser et faciliter les synergies entre le RH et Homegrade ;
Structurer la communication générale du RH.
Le*a Gestionnaire de projets CRH participe à la bonne exécution des missions de coordination du Réseau Habitat.
Le*a Gestionnaire de projets CRH rapporte à la Coordinatrice du Réseau Habitat.
Activités propres à la fonction
1. Être un soutien clé aux associations du RH
Organiser et animer les réunions et événements de la CRH.
Assurer le secrétariat des réunions de la CRH.
Créer des outils méthodologiques pour les associations.
Mutualiser et capitaliser sur les connaissances, bonnes pratiques, etc. au sein du réseau.
Elaborer des outils et documents de communication, de la création de contenu à la diffusion (brochures, infographies, cartographies, etc.)
Assurer une veille constante sur les thématiques du réseau.
2. Préparer et organiser le positionnement du réseau
Effectuer des recherches préalables et rédiger des supports synthétiques.
Mettre en commun et analyser les informations et chiffres des associations du réseau.
Faire valider les différents contenus.
Diffuser et mettre à jour les contenus auprès des partenaires, du public et du réseau lui-même.
3. Assurer la communication au sein du réseau et vers l'extérieur
Gérer et mettre à jour le site web et son contenu.
Se tenir au courant des activités des associations du réseau.
Assurer la diffusion des événements et réunions du réseau auprès des associations.
Être un liant pour le réseau afin que chaque association bénéficie de toute l'information nécessaire.
4. Assurer la montée en compétences du réseau
Identifier les thématiques de formation en fonction du besoin des associations.
Identifier des intervenant*es en fonction des thématiques choisies et organiser les interventions.
S'assurer de la diffusion et du partage des connaissances et compétences au sein du réseau.
5. Général
Être une personne ressource pour toutes questions liées à ses tâches auprès des membres du personnel et de la ligne hiérarchique.
Participer à la création et l'entretien d'un environnement de travail convivial, coopératif et respectueux de l'autre.
Partager ses connaissances et compétences relatives à l'exécution de ses tâches.
Formuler des propositions d'amélioration du travail.
Identifier et signaler des problèmes éventuels et proposer des solutions.
Assurer le back-up des tâches d'autres membres de l'équipe, conformément à l'organisation du service mise en place.
Le renforcement de l'influence des habitants dans le projet de quartier et le soutien aux initiatives favorisant une appropriation positive de l'espace public.
L'interface, le relais des politiques de rénovation urbaine à partir de l'ancrage local (renforcement partenarial entre associations et pouvoirs publics).
La CRH a comme objectif de renforcer et valoriser le travail des associations du RH dans la poursuite de leurs objectifs et ce au travers des axes suivants :
Soutenir les capacités d'action des associations locales : information, appui documentaire, administratif, gestion de base de données communes et d'outils infographiques et cartographiques communs, organisation de formations spécifiques ;
Renforcer la dynamique de réseau entre les associations membres : organisation de l'échange d'expériences entre les membres du RH (mutualisation des bonnes pratiques, des outils), organisation d'activités communes, de groupes de travail thématiques... ;
Organiser l'interface avec la Région, le cas échéant, avec les communes, les autres pouvoirs publics et les interlocuteurs supra-locaux ;
Organiser et faciliter les synergies entre le RH et Homegrade ;
Structurer la communication générale du RH.
Le*a Gestionnaire de projets CRH participe à la bonne exécution des missions de coordination du Réseau Habitat.
Le*a Gestionnaire de projets CRH rapporte à la Coordinatrice du Réseau Habitat.
Activités propres à la fonction
1. Être un soutien clé aux associations du RH
Organiser et animer les réunions et événements de la CRH.
Assurer le secrétariat des réunions de la CRH.
Créer des outils méthodologiques pour les associations.
Mutualiser et capitaliser sur les connaissances, bonnes pratiques, etc. au sein du réseau.
Elaborer des outils et documents de communication, de la création de contenu à la diffusion (brochures, infographies, cartographies, etc.)
Assurer une veille constante sur les thématiques du réseau.
2. Préparer et organiser le positionnement du réseau
Effectuer des recherches préalables et rédiger des supports synthétiques.
Mettre en commun et analyser les informations et chiffres des associations du réseau.
Faire valider les différents contenus.
Diffuser et mettre à jour les contenus auprès des partenaires, du public et du réseau lui-même.
3. Assurer la communication au sein du réseau et vers l'extérieur
Gérer et mettre à jour le site web et son contenu.
Se tenir au courant des activités des associations du réseau.
Assurer la diffusion des événements et réunions du réseau auprès des associations.
Être un liant pour le réseau afin que chaque association bénéficie de toute l'information nécessaire.
4. Assurer la montée en compétences du réseau
Identifier les thématiques de formation en fonction du besoin des associations.
Identifier des intervenant*es en fonction des thématiques choisies et organiser les interventions.
S'assurer de la diffusion et du partage des connaissances et compétences au sein du réseau.
5. Général
Être une personne ressource pour toutes questions liées à ses tâches auprès des membres du personnel et de la ligne hiérarchique.
Participer à la création et l'entretien d'un environnement de travail convivial, coopératif et respectueux de l'autre.
Partager ses connaissances et compétences relatives à l'exécution de ses tâches.
Formuler des propositions d'amélioration du travail.
Identifier et signaler des problèmes éventuels et proposer des solutions.
Assurer le back-up des tâches d'autres membres de l'équipe, conformément à l'organisation du service mise en place.
Profiel
Niveau bachelier, ou expérience équivalente.
Une bonne connaissance des enjeux actuels à Bruxelles en matière d'environnement, de rénovation urbaine et d'aménagement du territoire.
Une formation ou expérience dans le domaine de la rénovation urbaine, l'architecture, l'urbanisme, l'aménagement du territoire, de l'environnement et toute thématique similaire est un atout.
La connaissance de la deuxième langue régionale est un atout.
2. Savoir-faire
Maîtrise des outils IT de base (Word, Excel, PDF, Outlook, ...).
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de base en graphisme.
Aisance et bonnes capacités d'animation de groupe.
Capacité à concevoir et gérer un projet sous divers aspects (élaboration, budgétisation, planification, suivi, évaluation, ...).
Capacité de synthèse et d'analyse.
3. Savoir-être
Assertivité et sens de l'organisation.
Capacité d'écoute.
Autonomie et fiabilité.
Résilience et adaptabilité.
Bonnes capacités de médiation et relationnelles.
Bonne communication interpersonnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Confidentialité et éthique.
Proactivité et esprit d'initiative.
Neutralité.
Une bonne connaissance des enjeux actuels à Bruxelles en matière d'environnement, de rénovation urbaine et d'aménagement du territoire.
Une formation ou expérience dans le domaine de la rénovation urbaine, l'architecture, l'urbanisme, l'aménagement du territoire, de l'environnement et toute thématique similaire est un atout.
La connaissance de la deuxième langue régionale est un atout.
2. Savoir-faire
Maîtrise des outils IT de base (Word, Excel, PDF, Outlook, ...).
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de base en graphisme.
Aisance et bonnes capacités d'animation de groupe.
Capacité à concevoir et gérer un projet sous divers aspects (élaboration, budgétisation, planification, suivi, évaluation, ...).
Capacité de synthèse et d'analyse.
3. Savoir-être
Assertivité et sens de l'organisation.
Capacité d'écoute.
Autonomie et fiabilité.
Résilience et adaptabilité.
Bonnes capacités de médiation et relationnelles.
Bonne communication interpersonnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Confidentialité et éthique.
Proactivité et esprit d'initiative.
Neutralité.
Aanbod
Un CDI à mi-temps (19h/sem)
Une rémunération attrayante selon la grille salariale de l'association qui tient compte du niveau d'étude (ou équivalence en expérience) et de l'expérience valorisable
Une formation continue dans une équipe dynamique
Des défis à relever dans une ASBL régionale en pleine évolution et qui place la gestion du personnel au cœur de la stratégie
Une ambiance de travail agréable et très appréciée
Un environnement de travail respectueux de l'équilibre vie privée-vie professionnelle
Divers avantages extra-légaux (télétravail, chèques-repas de 8€/jour, assurance hospitalisation, prime de fin d'année, intervention à 100% dans les transports publics, frais employeur, congés extra-légaux)
Une rémunération attrayante selon la grille salariale de l'association qui tient compte du niveau d'étude (ou équivalence en expérience) et de l'expérience valorisable
Une formation continue dans une équipe dynamique
Des défis à relever dans une ASBL régionale en pleine évolution et qui place la gestion du personnel au cœur de la stratégie
Une ambiance de travail agréable et très appréciée
Un environnement de travail respectueux de l'équilibre vie privée-vie professionnelle
Divers avantages extra-légaux (télétravail, chèques-repas de 8€/jour, assurance hospitalisation, prime de fin d'année, intervention à 100% dans les transports publics, frais employeur, congés extra-légaux)
Anderen bekeken ook
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