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Burgerlijk ingenieur - inspecteur procesveiligheid (m/v/x)
- FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
- Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel. Vlakbij station Brussel-Zuid.
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Smartphone
- Laptop
- Geboorte
- Sinterklaas
- Opvang kinderen
- Thuiswerk
- Je maakt tijdens het inspectiewerk afspraken met de bedrijven om de vastgestelde tekortkomingen te...
- Je beoordeelt veiligheidsrapporten die de bedrijven indienen. Je gebruikt de informatie in de...
Taks Expert Effectenverwerking
- KBC
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Je volgt de takswetgeving op van de verschillende landen waarin KBC Securities Services actief is....
- Je initieert en leidt projecten om de taksverwerking in te bouwen in onze systemen die de...
Verantwoordelijke van de dienst IDPB - Preventieadviseur niveau I (niveau A)
- Administration communale d'Evere
- Evere
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Sinterklaas
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- In relatie met de analyse van de risico’s:
- meewerken aan de identificatie van de gevaren;
Realtime Analyst - Central Dispatch
- Infrabel
- Nabij station Brussel Zuid
- Onbepaalde duur
Vanaf € 2.300 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Je onderzoekt waarom vertragingen optreden en doet voorstellen voor beperkte corrigerende...
- Je ondersteunt de Central Dispatchers bij het monitoren van de spooractiviteiten en helpt hen met...
Beheerder overheidsopdrachten (m/v/x)
- Actiris
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Thuiswerk
De verantwoordelijken van de DirectieFacilities begeleiden bij en adviseren over overheidsopdrachten alsook praktische ondersteuning bieden bij de...
Dossierbeheerder voor de dienst Overheidsopdrachten
- Administration communale d'Evere
- Evere
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Sinterklaas
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- In staat zijn een complete overheidsopdrachtprocedure te voltooien
- Schrijven van een lastenboek (administratief gedeelte en diepgaande proeflezing van het technische...
Eerste attaché Deskundige - Coördinatie en Strategie
- Vivalis.Brussels
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 72.194 tot € 116.860 per jaar
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Sinterklaas
- Cultuur- en sportcheque
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Zorgen voor de coördinatie, sturing, uitvoering en opvolging van de strategische projecten van...
- Grote projecten coördineren, voornamelijk met betrekking tot digitaal gegevensbeheer;
Contrôleur fiscal
- FOD Financiën-SPF Finances
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
Van € 2.098 tot € 3.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Administration Générale de la Fiscalité
- Administration Générale de la Perception et du Recouvrement
Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN
- Unique Brussel Customer Care
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 2.350 tot € 2.700 per maand
- Participate in market visits to generate driver leads.
- Conduct informative sessions with current and prospective Uber drivers to sell Uber's value...
Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN
- Unique Brussel Customer Care
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 2.350 tot € 2.700 per maand
- Participate in market visits to generate driver leads.
- Conduct informative sessions with current and prospective Uber drivers to sell Uber's value...
Executive Assistant
- Unique Brussels
- Brussel
- Interim optie vast
Van € 3.300 tot € 3.600 per jaar
- General and administrative support to the team of the International Relations Department which...
- Management and follow-up of communication: emails, paper correspondence, telephone contacts, etc.;
Executive Assistant EN
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Bepaalde duur
Van € 3.000 tot € 3.500 per jaar
- Support the sector group manager in management and advocacy activities.
- Assist in strategic engagement on key policy files and with policymakers.
Management Assistant EU
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Bepaalde duur
Van € 3.000 tot € 3.500 per jaar
- Support the sector group manager in management and advocacy activities.
- Assist in strategic engagement on key policy files and with policymakers.
Senior Financial Specialist
- NMBS
- Sint-Gillis
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Prestatiebonus
- Thuiswerk
- Toezicht houden op de boekhoudkundige staten van NMBS volgens het openbare dienstcontract en...
- Centraal aanspreekpunt zijn voor instanties die het openbaredienstcontract controleren. Coördineren...
EU Policy and Advocacy Advisor
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 3.000 tot € 3.500 per maand
- Research and monitor EU Institutions, Industry associations, NGOs, think tanks, and agencies.
- Attend and report on policy conferences and public meetings of the EU institutions, e.g. Council of...
Jobs op maat via mail
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coordinateur·trice FairGround
- Fair Ground Brussels cv
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
Cette fonction, centrale à la coopérative, se divise en plusieurs axes de travail :Coordination générale : assure l'application et l'évolution de la...
MENT Trias Guinée Coordinateur Pays Guinée
- Trias NGO - TRIAS vzw
- Sint-Joost-ten-Node
Sous la coordination du Directeur régional Afrique de l'Ouest basé à Ouagadougou au Burkina Faso, le/la coordinateur(rice) pays sera le...
Forum of the Commissions Forum des Commissions
- AIJA - Assosiation Internationale des Jeunes Avocats asbl
- Sint-Pieters-Woluwe
Conseiller.e en rénovation
- La Cité des Associations vzw
- Sint-Gillis
Conseil en rénovationLors de rendez-vous, nous fournissons toute information relative à la rénovation de logements :le conseil et l'accompagnement...
Chargé.e de développement de la vie coopérative
- SMartBe SMart Groep - Hommes de Métier - HDM Network
- Sint-Gillis
- Onbepaalde duur
Au sein de notre organisation, le pôle vie coopérative de la Direction générale a pour finalité d'œuvrer dans des actions d'éducation, de formation...
ment Responsable de la Régionale de Bruxelles
- Gsara asbl
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
* réalise et produit des outils de réflexion (films et créations sonores) porteurs d'enjeux sociétaux et politiques, en partenariat avec le secteur...
Business Developer Mobilité Douce
- CMS - Ctec Mobility Solutions Bvba - Ctec - Bike Lease - Ubike bike leasing
- Elsene
Vous croyez fermement à l'avenir de la mobilité douce et du cyclisme ? Vous êtes passionné par la vente et motivé à propulser Ubike et nos clients...
de CHARGE·E de sur le harcèlement en accueil extrascolaire
- Centres Arc-en-Ciel Asbl
- Watermaal-Bosvoorde
La Coordination des ONG pour les droits de l'enfant (CODE) est un réseau d'associations francophones qui, ensemble, veillent à la bonne application...
Responsable activités collectives Reliage Lutte contre l’isolement social et la solitude
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Brussel
En tant que responsable Reliage, vous assurez le suivi et la bonne gestion de cette initiative :Vous coordonnez l'équipe d'animation avec une...
un-e Secrétaire général.e
- Vie Féminine asbl - Mode d'emploi Asbl - Fédération des Services Maternels et Infantils asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Assurer le pilotage global ainsi que le développement du Mouvement Vie Féminine conformément aux options et fondements du Mouvement et à sa...
Responsable d’activité Un Toit, Un Lien
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Namen (prov)
Afin de nous aider dans la mise en place, nous recherchons un·e responsable d'activité pour « Un Toit, un Lien ».En tant que responsable, vous...
Project Assistant
- Gopa Group - Gopa Pace sa
- Sint-Pieters-Woluwe
Chefs de Mission - Projets de Facilités de Coopération de l'UE en Afrique Francophone, L'UE a établi diverses Facilités de Coopération pour renforcer...
Convivial un responsable des services de première installation des réfugiés
- Convivium Asbl - Convivialités Asbl
- Vorst
- Onbepaalde duur
Superviser l'ensemble des services du pôle de première installation, de nourrir l'évaluation et le développement d'une vision stratégique de ces...
ICT Project Manager
- Odisee
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je stelt het project charter mee op.
- Je brengt de stakeholders in kaart, communiceert met hen en betrekt ieder volgens hun rol in het...
Toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken
- DE WATERGROEP
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
- Als toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken bereid je projecten voor rond de bouw van leidingen...
- Je begeleidt en controleert de uitvoering van de projecten en waarborgt de kwaliteit van het...
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de CHARGE·E de sur le harcèlement en accueil extrascolaire
- Centres Arc-en-Ciel Asbl
- Watermaal-Bosvoorde
de CHARGE·E de sur le harcèlement en accueil extrascolaire
Functieomschrijving
La Coordination des ONG pour les droits de l'enfant (CODE) est un réseau d'associations francophones qui, ensemble, veillent à la bonne application de la Convention relative aux droits de l'enfant à travers un travail d'information, de sensibilisation et de plaidoyer. En tant qu'association d'éducation permanente, la CODE publie des analyses, des études et des outils pédagogiques sur des thématiques de droits de l'enfant dans une perspective pluridisciplinaire à l'attention des professionnels et du grand public.
La CODE recherche un·e chargé·e de recherche (h/f/x) pour un contrat à durée déterminée de 12 mois à temps partiel (50%, flexible). Entrée en fonction le 7 janvier 2025., Le Fonds Houtman soutient la CODE pour la réalisation d'une recherche exploratoire permettant d'aboutir à des recommandations pour la prise en charge du harcèlement dans le cadre extrascolaire en Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette recherche exploratoire aura pour but de faire un état des lieux de la perception du phénomène de harcèlement dans l'extrascolaire et d'identifier un maximum d'initiatives déjà mises en place pour y remédier, ainsi que les freins et difficultés propres aux lieux d'accueil extrascolaire.
Pour mener à bien cette recherche, la CODE recrute un·e chercheur·euse principal·e pour venir compléter l'équipe formée par la chercheuse titulaire (1/10ème) et la CODE (1/5ème).
Le dossier reprenant l'ensemble des informations relatives à ce projet de recherche (territoire, échantillon, méthodologie, calendrier, etc.) peut être demandé à Marie D'Haese par e-mail (Toon emailadres)., Sous la supervision d'une chercheuse titulaire, et en collaboration avec l'équipe permanente et pluridisciplinaire de la Coordination des ONG pour les droits de l'enfant ainsi que ses membres experts de la thématique et/ou du terrain :
- Rédaction d'une revue de la littérature nationale et internationale relative à la notion de harcèlement et à sa prise en charge, en particulier dans les accueils extrascolaires, mais également relative aux solutions proposées/existantes, aux initiatives déjà mises en place ;
- Développement d'outils de récoltes de données qualitatives (échantillonnage, guide d'entretien, préparation de focus groupes, documents relatifs aux RGPD et aux garanties éthiques) ;
- Récolte des données sur le terrain par des entretiens semi-directifs avec des professionnel·les ;
- Analyse des matériaux récoltés suivant la méthode de théorisation ancrée ;
- Préparation, animation et suivi des réunions du Comité d'accompagnement ;
- Travail en réseau, avec les acteurs de l'AES membres de la CODE et ses partenaires ;
- Rédaction d'un rapport intermédiaire ainsi que d'un rapport final de la recherche.
La CODE recherche un·e chargé·e de recherche (h/f/x) pour un contrat à durée déterminée de 12 mois à temps partiel (50%, flexible). Entrée en fonction le 7 janvier 2025., Le Fonds Houtman soutient la CODE pour la réalisation d'une recherche exploratoire permettant d'aboutir à des recommandations pour la prise en charge du harcèlement dans le cadre extrascolaire en Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette recherche exploratoire aura pour but de faire un état des lieux de la perception du phénomène de harcèlement dans l'extrascolaire et d'identifier un maximum d'initiatives déjà mises en place pour y remédier, ainsi que les freins et difficultés propres aux lieux d'accueil extrascolaire.
Pour mener à bien cette recherche, la CODE recrute un·e chercheur·euse principal·e pour venir compléter l'équipe formée par la chercheuse titulaire (1/10ème) et la CODE (1/5ème).
Le dossier reprenant l'ensemble des informations relatives à ce projet de recherche (territoire, échantillon, méthodologie, calendrier, etc.) peut être demandé à Marie D'Haese par e-mail (Toon emailadres)., Sous la supervision d'une chercheuse titulaire, et en collaboration avec l'équipe permanente et pluridisciplinaire de la Coordination des ONG pour les droits de l'enfant ainsi que ses membres experts de la thématique et/ou du terrain :
- Rédaction d'une revue de la littérature nationale et internationale relative à la notion de harcèlement et à sa prise en charge, en particulier dans les accueils extrascolaires, mais également relative aux solutions proposées/existantes, aux initiatives déjà mises en place ;
- Développement d'outils de récoltes de données qualitatives (échantillonnage, guide d'entretien, préparation de focus groupes, documents relatifs aux RGPD et aux garanties éthiques) ;
- Récolte des données sur le terrain par des entretiens semi-directifs avec des professionnel·les ;
- Analyse des matériaux récoltés suivant la méthode de théorisation ancrée ;
- Préparation, animation et suivi des réunions du Comité d'accompagnement ;
- Travail en réseau, avec les acteurs de l'AES membres de la CODE et ses partenaires ;
- Rédaction d'un rapport intermédiaire ainsi que d'un rapport final de la recherche.
Profiel
Master en sociologie, en sciences de l'éducation, en sciences humaines, ou expérience équivalente.
- Expérience(s) à valoriser dans la recherche qualitative.
- Intérêt et connaissances pour les thématiques du harcèlement scolaire, de l'accueil extrascolaire et des droits de l'enfant.
- Très bonnes compétences rédactionnelles (approche scientifique, vulgarisation, orthographe, etc.).
- Très bonnes compétences relationnelles.
- Capacité à travailler en petite équipe, de manière participative.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Connaissance du secteur de l'ATL - et précisément de l'AES - en Fédération Wallonie- Bruxelles.
- Expérience(s) à valoriser dans la recherche qualitative.
- Intérêt et connaissances pour les thématiques du harcèlement scolaire, de l'accueil extrascolaire et des droits de l'enfant.
- Très bonnes compétences rédactionnelles (approche scientifique, vulgarisation, orthographe, etc.).
- Très bonnes compétences relationnelles.
- Capacité à travailler en petite équipe, de manière participative.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Connaissance du secteur de l'ATL - et précisément de l'AES - en Fédération Wallonie- Bruxelles.
Aanbod
harcèlement en accueil extrascolaire, CDD de 12 mois
Temps partiel, Contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps partiel (50%). Entrée en fonction le 7 janvier 2025.
- CP 329.02 de l'Education permanente de la FWB - Echelon 4.2.
- Lieu de travail : A convenir.
Temps partiel, Contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps partiel (50%). Entrée en fonction le 7 janvier 2025.
- CP 329.02 de l'Education permanente de la FWB - Echelon 4.2.
- Lieu de travail : A convenir.
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