Plan International, es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países., La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados requiriendo pagos a los candidatos.jobdescr
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países., La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados requiriendo pagos a los candidatos.jobdescr
Gerente De Unidad De Programas
Functieomschrijving
Gerente/a de Unidad de Programas de Lima, lidera la implementación de la estrategia Programática en la Unidad de Programas, en línea con el logro de los objetivos de programas en el país, mediante la construcción de relaciones con socios, aliados y comunidad, para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas y adolescentes.
DIMENSIONES DEL ROL
Representa al Director de País en las áreas de intervención definidas en Lima.
Establece asocios y alianzas a favor de la niñez en el ámbito Local y Región de su influencia.
Es miembro del Equipo Gerencial Nacional (CMT ext)
Lidera el Equipo Técnico de Coordinación Local de la Unidad de Programas
Gestiona el personal de la Unidad de Programas y supervisa a los Coordinadores de Proyectos Grants
Responsable de la ejecución programática y presupuestal de aprox. $3.500.000 en promedio por año en su portafolio de desarrollo y MH.
Cuenta con Poder Legal de firma para convenios, contratos y cheques, de acuerdo a los límites de autoridad otorgados.
DIMENSIONES DEL ROL
Representa al Director de País en las áreas de intervención definidas en Lima.
Establece asocios y alianzas a favor de la niñez en el ámbito Local y Región de su influencia.
Es miembro del Equipo Gerencial Nacional (CMT ext)
Lidera el Equipo Técnico de Coordinación Local de la Unidad de Programas
Gestiona el personal de la Unidad de Programas y supervisa a los Coordinadores de Proyectos Grants
Responsable de la ejecución programática y presupuestal de aprox. $3.500.000 en promedio por año en su portafolio de desarrollo y MH.
Cuenta con Poder Legal de firma para convenios, contratos y cheques, de acuerdo a los límites de autoridad otorgados.
Profiel
Título universitario en áreas sociales, con énfasis en gestión de proyectos.
Maestría en áreas de las ciencias sociales.
Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia en procesos de planeación, diseño y alineación estratégica, monitoreo, evaluación y sistematización de programas de desarrollo social.
Al menos 5 años de experiencia en formulación de proyectos, negociación de propuestas de financiamiento.
Conocimientos Técnicos y Habilidades:
Herramientas de diagnóstico, diseño de proyectos por resultados y Monitoreo orientado al impacto
Realidad comunitaria, local y regional (procesos de descentralización) y trabajo con Municipios.
Situación de los Derechos de los Niños, niñas y adolescentes a nivel local y regional y nacional
Manejo de procesos de asocios y alianzas e incidencia a favor de la infancia
Gestión de recursos humanos
Manejo de Office a nivel usuario
Dominio del idioma Ingles hablado y escrito
Pensamiento estratégico
Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita
Organización y Planificación, incluyendo trabajo remoto con la CO
Iniciativa, creatividad e imaginación
Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
Solución de Problemas y negociación
Destrezas numéricas
Alta capacidad de análisis
Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres
Honestidad e integridad
Confidencialidad
Guía con el ejemplo
Esforzarse por el alto desempeño y mejoramiento
Cultivar y desarrollar a otros
Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.
Interés y compromiso con el trabajo de y con los niños, niñas y adolescentes
Maestría en áreas de las ciencias sociales.
Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia en procesos de planeación, diseño y alineación estratégica, monitoreo, evaluación y sistematización de programas de desarrollo social.
Al menos 5 años de experiencia en formulación de proyectos, negociación de propuestas de financiamiento.
Conocimientos Técnicos y Habilidades:
Herramientas de diagnóstico, diseño de proyectos por resultados y Monitoreo orientado al impacto
Realidad comunitaria, local y regional (procesos de descentralización) y trabajo con Municipios.
Situación de los Derechos de los Niños, niñas y adolescentes a nivel local y regional y nacional
Manejo de procesos de asocios y alianzas e incidencia a favor de la infancia
Gestión de recursos humanos
Manejo de Office a nivel usuario
Dominio del idioma Ingles hablado y escrito
Pensamiento estratégico
Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita
Organización y Planificación, incluyendo trabajo remoto con la CO
Iniciativa, creatividad e imaginación
Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
Solución de Problemas y negociación
Destrezas numéricas
Alta capacidad de análisis
Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres
Honestidad e integridad
Confidencialidad
Guía con el ejemplo
Esforzarse por el alto desempeño y mejoramiento
Cultivar y desarrollar a otros
Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.
Interés y compromiso con el trabajo de y con los niños, niñas y adolescentes
Aanbod
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