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ment d'un agent administratif et constitution d'une réserve de ment

  • Administration Communale de Nassogne
  • Nassogne
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ment d'un agent administratif et constitution d'une réserve de ment

  • Administration Communale de Nassogne
  • Nassogne
Deeltijds of voltijds
Pécule de vacances et allocation de fin d'année.
Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu de travail organisé par les sociétés de transports publics.
Octroi d'une indemnité kilométrique pour l'utilisation de la bicyclette sur le chemin du travail.

Constitution d'une réserve de recrutement d'agents administratifs de deux ans, renouvelable une fois pour deux années de plus. Les lauréats non appelés en service seront versés dans cette réserve de recrutement.Le Collège pourra faire appel aux candidats de la réserve de recrutement pour pourvoir ultérieurement à tout emploi vacant au sein de l'administration communale.

ment d'un agent administratif et constitution d'une réserve de ment

Functieomschrijving

Être ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à l'occupation de travailleurs étrangers ;
Lorsque la langue de délivrance des titres requis n'est pas la langue française, avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Jouir des droits civils et politiques ;
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction : un extrait de casier modèle 2 devra être produit;
Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
Être en possession d'un diplôme CESS ou toute formation en relation avec les spécificités de l'emploi;
Être en possession d'une aide à l'emploi au moment de l'engagement;

Toutes les conditions précitées doivent être remplies à la date de clôture des candidatures.

Réussir une épreuve de sélection telle que décrite au point 2., Épreuve de sélection

Une première épreuve écrite propre à l'emploi considéré permettant de tester les connaissances professionnelles en rapport avec la fonction à conférer. Cette épreuve est éliminatoire - pour la réussir, il faut obtenir 60%
Une seconde épreuve orale consistant en une conversation destinée à apprécier la maturité du candidat, ses motivations et son aptitude à remplir la fonction -
Minimum requis : 60% dans chaque épreuve. Au total des deux épreuves, le candidat doit obtenir un minimum de 60% des points.

La commission de sélection se compose comme suit :

Le Directeur général ou son délégué, qui en assure la présidence ;
Un Directeur général d'une autre commune ;
Un membre du Collège.

Les organisations syndicales ainsi que les membres du conseil communal seront invités à assister à la procédure d'examen en tant qu'observateurs., Le/la préposé(e) au guichet gère les demandes et démarches des citoyens en lien avec l'état civil. Il/elle assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers dans leurs procédures administratives.

Responsabilités et activités principales

Accueillir les citoyens et traiter leurs demandes liées aux actes de l'état-civil (naissances, mariages, décès, changements de régime matrimonial, etc.).
Vérifier la conformité des documents et s'assurer du respect des procédures en vigueur.
Délivrer des documents officiels (actes de naissance, cartes d'identité, passeports, extraits de casiers judiciaires, etc.).
Encoder et gérer les données dans les registres d'état-civil et dans le système informatique (registre des naissances, mariages, décès, etc.).
Traiter les dossiers de nationalité, de divorce, de cohabitation légale, de permis de conduire et autres documents officiels.
Répondre aux questions des citoyens et fournir des informations sur les démarches à suivre.
Gérer les situations de stress et s'adapter aux demandes urgentes ou complexes.

Modalité de candidature

Postuler par recommandé ou déposer votre candidature auprès du Directeur général, contre accusé de réception pour le 27 février 2025 au plus tard (date de la poste faisant foi) : Commune de Nassogne - Monsieur Quentin PAQUET, Directeur général - Place communale - 6900 NASSOGNE

Documents qui doivent obligatoirement être annexés aux candidatures :

Curriculum Vitae ;
Lettre de motivation,
Copie du(des) diplôme(s) et, le cas échéant, documents permettant de justifier les années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire;
Un extrait de casier modèle 595 de moins de deux mois.

Toute candidature reçue tardivement, qui ne serait pas accompagnée des documents requis ou qui parviendrait d'une autre manière que celle prévue ne sera pas prise en considération.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du service du personnel Toon nummer) ou auprès du Directeur général Toon nummer).

Profiel

Bénéficier d'une expérience professionnelle dans un service Population et/ou Etat civil au sein d'un pouvoir local;
Disposer du permis B et d'une voiture est un atout., Vous faites preuve de rigueur, de précision, de méthode, d'esprit de collaboration et d'organisation ;
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Outlook) ;
Vous assimilez rapidement et efficacement l'information ;
Vous avez des capacités rédactionnelles et une bonne orthographe ;
Vous avez le sens des responsabilités et savez organiser votre travail de manière rigoureuse et efficace en respectant les échéances ;
Vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie dans le travail ;
Vous gérez le stress, les délais, vous vous focalisez sur le résultat ;
Vous êtes à l'écoute, avez le sens du contact et communiquez avec aisance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

Aanbod

Régime de travail : un temps plein
Horaire : Flexible - 7h36 à effectuer entre 7h30 et 18h en tenant compte des plages fixes (9h-12h et 13h30-16h) tout en tenant compte des heures d'ouverture au public. Pour le service Population-Etat civil : assurer, au sein du service, les permanences du 1er samedi du mois et les mariages le week-end.
Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable à trois reprises, en vue d'un contrat à durée indéterminée.
Traitement : Échelle de départ : D4 -barème RGB de la fonction publique - rémunération variable en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle utile à la fonction., 26 jours de congé annuel, à temps plein.
Chèque-repas d'une valeur de 8€ (dont 6,91€ pris en charge par l'employeur)
Facilité d'obtention d'une assurance hospitalisation.

Praktische informatie

Mr Quentin Paquet

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