Vacatures Human resources »  consulting, HR business partner in 1930 Zaventem:   1 job

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Business Partner

  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Parking
    • Geboorte
    • Huwelijk
    • Jubileum
    • Sinterklaas
    • Forfaitaire Kosten
    • Opleiding
    • Check up
    • Cafetaria plan
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
    • Anciënniteitsverlof
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Carrefour Belgium NV

HR Business Partner

19366
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 19 dagen op Jobat.be

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 11.000 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

HR Business Partner

Functieomschrijving

Missie:

De HRBP werkt voor de interne klant - managers en medewerkers - van de afdelingen op het hoofdkantoor en houdt rekening met hun specifieke behoeften binnen het kader van de beleidslijnen van Carrefour. Hij/Zij is een strategische partner met een scope van 800 personen en maakt deel uit van de HR-afdeling onder de verantwoordelijkheid van de directeur Human Resources, business partner voor de hoofdkantoren.

  • Hij/Zij ondersteunt de directie en werkt samen om personeelsbeheerpraktijken en vooruitstrevende veranderingsprojecten te ontwikkelen en uit te voeren.
  • Hiervoor combineert de HRBP diepgaande kennis van de interne klant, bedrijfsprocessen en de strategie van Carrefour met expertise op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
  • De HRBP deelt de verantwoordelijkheid voor de doelstellingen en targets van zijn/haar afdelingen.
  • Hij/Zij fungeert als facilitator en bewaker van best practices op het gebied van human resources.

 

Jouw eerste verantwoordelijkheden en taken:

  • In samenwerking met de directie integreer en pas je HR-processen toe, waarbij je de bedrijfsdoelstellingen vertaalt naar concrete HR-strategieën.
  • Je optimaliseert en vereenvoudigt de werkorganisatie, ontwikkelt een evenwichtig personeels- en opvolgingsplan, en
  • je volgt personeelsanalyses op en neemt indien nodig corrigerende maatregelen.

 

Jij bent een change agent:

  • Je faciliteert veranderingsprocessen door het menselijke aspect te beheren en de directie te helpen effectief te communiceren.
  • Je fungeert als consultant voor competentieontwikkeling en verbetering van het leervermogen.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van een leiderschapsmodel en
  • ondersteunt een coherente en gestructureerde communicatie binnen de afdelingen.

 

Manager van HR-processen

  • Je bent gericht op medewerkers en processen. Je beheert de integratie van nieuwe medewerkers en interne mobiliteit, en zorgt voor hun persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Je implementeert het interne mobiliteitscharter voor een goed carrièrebeleid.
  • Als tussenpersoon tussen het bedrijf en HR-experts begeleid je de HR-cycli en -processen, waardoor ze transparant en geïntegreerd worden.
  • Je volgt de performance- en talentcyclus op, en biedt ondersteuning en bemiddeling bij conflicten.
  • Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners om win-winsituaties te vinden, en
  • implementeert sociale akkoorden met de hiërarchie, waarbij je zorgt voor een uniforme toepassing.

 

Expert administratief

  • Je zorgt voor het goede verloop van administratieve processen en waakt ervoor dat de personeelsinformatiesystemen relevante gegevens bevatten.
  • Je beheert de personeelsadministratie volgens de vastgestelde processen en de uitrol van SuccessFactors.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van het People Service Center en past je rol dienovereenkomstig aan.

Profiel

 

Opleiding en ervaring

  • Diploma: master
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-generalist of specialist functie, bij voorkeur in verschillende HR-gebieden
  • Kennis van arbeidsrecht
  • Tweetalig FR/NL

Jouw competenties:

  • Klant- en resultaatgericht
  • Initiatief nemen
  • Empathie
  • Communicatief en overtuigend 
  • Flexibel en aanpassingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Strategische visie
  • Tijd- en prioriteitsbeheer
  • Teamspeler

Aanbod

  • Groepsverzekering
  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart / Laadpas
  • Maaltijdcheques
  • Smartphone
  • Laptop
  • Parking
  • Geboorte
  • Huwelijk
  • Jubileum
  • Sinterklaas
  • Forfaitaire Kosten
  • Opleiding
  • Check up
  • Cafetaria plan
  • Extra-legale vakantiedagen
  • Thuiswerk
  • Anciënniteitsverlof
  • Een fulltime contract van onbepaalde duur
  • Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan,fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, … 
  • Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen
  • Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden
  • Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.  
Bereken je reistijd
Naar : Carrefour Belgium NV | Zaventem 1930

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

08:30
Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Minstens 5 jaar ervaring Nederlands, Frans

Ben je op zoek naar HR business partner jobs in Zaventem?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 1 HR business partner jobs ter beschikking in Zaventem.

De meeste HR business partner jobs zijn te vinden in 8450 Bredene, 1000 Brussel en 7000 Bergen.

Selecteer een jobtitel