Freight Forwarding Employee
Functieomschrijving
- Onderhouden van contacten met klanten, rederijen, vervoerders en luchtvaartmaatschappijen.
- Aannemen, verwerken en begeleiden van boekingen van A tot Z.
- Controle houden op de gehele logistieke keten tijdens de operationele afhandeling van orders voor onze klanten, inclusief zee-, weg- en luchtvracht, import-export, LCL en FCL, en EU-distributie en warehouse-activiteiten.
- Controleren en coördineren van verschepingsdocumenten.
- Verstrekken van instructies aan sub-contractors en toezicht houden op de uitvoering.
- Zorgdragen voor een tijdige voorcalculatie van in- en verkopen in het operationele systeem.
- Tijdige facturatie en aansturing van (junior) administrators.
- Volgen van marktontwikkelingen voor alle modaliteiten.
- Proactief bijdragen aan onze continuous improvement methodiek.
Profiel
- Minimaal een afgeronde middelbare opleiding; een logistieke achtergrond is een plus maar geen must.
- Ervaring in een vergelijkbare functie (zee-, weg- en/of luchtvracht, LCL en FCL) is een extra bonus.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Sterke administratieve vaardigheden; 80% van de communicatie verloopt per e-mail.
- Oog voor detail en nauwgezetheid in je werk.
- Stressbestendig met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je kunt goed zelfstandig werken en hebt het vermogen om sterk te relativeren in de voortdurend veranderende omgeving die de logistiek met zich meebrengt.
Aanbod
- Vast contract: Direct een vast contract.
- Loonpakket: Aantrekkelijk salaris conform jouw ervaring, inclusief maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en een hospitalisatieverzekering.
- Leermogelijkheden: Ruime ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale omgeving.
- Hybride werken: Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerk- en leerperiode.
- Aantrekkelijke werkweek: Bij ons werk je in een fulltime functie van 36,5 uur per week. Daarbovenop werk je 1 uur extra per week, waarmee je op jaarbasis 6 ADV-dagen (arbeidsduurverkorting) opbouwt. Dit betekent dat je niet alleen een volledig salaris ontvangt, maar ook geniet van extra verlofdagen. Een mooie bonus, toch?
- Verlofstelsel: Naast wettelijke verlofdagen ook 6 ADV-dagen (0,5 dag/maand) en 6 extra sectorale verlofdagen.
- Afwisselende baan: Geen dag is hetzelfde in onze snel veranderende, internationale omgeving.
- Ruimte voor ideeën: Ondernemerschap en duurzaamheid staan centraal en jouw initiatieven worden gewaardeerd.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Stimulans voor een leven lang leren en groeien binnen een financieel gezonde organisatie.
- Kennismakingsgesprek: We beginnen met een open gesprek waarin we samen jouw kansen, mogelijkheden en verwachtingen verkennen.
- Interviews: Je ontmoet de hiring manager en een collega van de HR-afdeling. Tijdens deze gesprekken wordt er dieper ingegaan op de hard skills en de werking van de unit, en onderzoeken we samen of er een match is tussen jou en ons team.
- Aanbieding: Hebben we samen een match gevonden? Dan stellen we je graag een aanbod voor met jouw arbeidsvoorwaarden. Bij akkoord tekenen we het contract en jouw avontuur bij ons begint!
- Starten: Na de formaliteiten zorgen we voor een warm welkom en een gedegen en boeiende inwerkperiode, waarna je volledig zelfstandig aan de slag kunt.
van