Fil d'Ariane

Le Pôle académique Liège-Luxembourg engage un ou une Chargé(e) de mission à temps plein qui, d'une part, assurera le développement, la mise en place et le suivi du Programme « Relance » ( Toon websitehttps://poleliegelux.be/fr/relance ) et, d'autre part, participera au développement du Projet Diores ( Toon websitehttp://www.diores.be ). Une bonne connaissance des institutions du Pôle, de l'offre d'enseignement et des acteurs de l'orientation tout au long de la vie du territoire du Pôle est indispensable: dès lors le profil est recherché au sein de l'une des institutions du Pôle (possibilité de détachement).

RELANCE, Sous la responsabilité des Co-présidents et du Coordinateur du Pôle :

Suivi du Groupe de Travail « RELANCE »;
Organisation du programme;
Gestion des inscriptions, du programme et des relations avec la promotion sociale pour les unités de formation mises à disposition;
Prise en charge de certains modules et/ou séances collectives au sein du programme;
Accompagnement individuel des étudiants inscrits dans le programme;
Organisation et gestion des jurys de présentation finale du projet des étudiants RELANCE;
Gestion des stages d'observation en milieux professionnels et des relations avec les intervenants externes ;
Evaluation de la formation et rédaction du rapport annuel;
Participation aux réunions de la Commission « Information et Orientation »;
Collaboration avec les services en charge de la réorientation dans les institutions membres du Pôle;
Participation à d'autres activités du Pôle connexes au programme RELANCE.
Instruction et préparation du dossier en vue de son traitement par le Conseil d'Administration du Pôle académique Liège Luxembourg.

DIORES

Le Chargé de missions évoluera au sein de la Cité des Métiers « Liège-Luxembourg ». Cet appel à candidature s'inscrit dans un projet interpôles (Hainuyer, Namur et Liège-Luxembourg) de mise en place de dispositifs performants (méthodes et outils) d'information et d'orientation. Il reposera entre autres sur un partenariat entre les services académiques d'orientation et d'information, la Cité des Métiers et les « Carrefour-Emploi-Formation-Orientation » (CEFO) qui lui sont associés, dans le but d'optimiser l'information et l'orientation en matière d'enseignement supérieur., Contribuer activement au développement de dispositifs d'information et d'orientation multi-partenariaux, particulièrement dans le cadre du développement de la Cité des Métiers :

Participer aux réunions d'équipe et à des groupes de travail
Collaborer activement à la conception de dispositifs et d'outils d'information et d'orientation, à la création d'événements, de séances d'informations...

Animer des activités collectives d'information en interne et en externe
Accueillir, informer et conseiller les futurs usagers de la Cité des Métiers

Écouter et analyser la demande
Fournir une information de qualité
Utiliser la documentation et les outils adéquats en fonction de la demande
Orienter les usagers vers d'autres services adéquats (établissements d'enseignement supérieur, etc.)
Informer quant aux secteurs d'activité, aux métiers porteurs/en pénurie, aux filières d'enseignement supérieur, de formation continue et de formation professionnelle
Accompagner les usagers dans la recherche de documentation

Gérer la documentation

Recueillir, analyser, traiter, classer et mettre à jour la documentation
Mettre à jour ses connaissances dans le domaine de l'enseignement supérieur
Informer l'équipe sur l'évolution de la documentation

Contribuer au monitoring des activités

Tenir à jour une base de données relative à l'orientation et au suivi des usagers
Tenir à jour les documents justificatifs requis par le pouvoir subsidiant (FSE)

Bachelier avec expérience de 5 ans minimum dans ce secteur ou Master avec une expérience minimum de 3 ans ;
Bonnes connaissances des institutions du Pôle, de l'offre d'enseignement et des acteurs de l'orientation tout au long de la vie du territoire du Pôle ;
Expérience de travail collaboratif entre types d'enseignement.

Critères d'appréciation

Sensibilité à l'accueil d'un public fragilisé ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à animer une réunion et expérience en dynamique de groupe ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Bonne capacité de rédaction ;
Aisance orale en public.

Atouts :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PWP...) ;
Possibilité d'entrer rapidement dans la fonction.

Mr Pierre Colpin