Le CPAS de Tournai recrute et constitue une réserve de recrutement d'assistants sociaux (H/F/X)
et constitue une réserve de recrutement d'assistants sociaux
Functieomschrijving
Dans le respect de nos valeurs : respect, qualité, honnêteté, bien-être, écoute, solidarité et service public, et sous l'autorité du chef de service, l'assistant social aide et accompagne les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent., tenue d'entretiens individuels lors des permanences et visites à domicile : écoute, orientation/conseil, accompagnement des bénéficiaires dans leurs diverses démarches administratives, dans l'objectif d'aider les personnes à surmonter progressivement leurs difficultés ;
réalisation d'enquêtes sociales et administratives, de comptes rendus de la situation des bénéficiaires ;
analyse de la situation sociale, élaboration des rapports sociaux et proposition pour la présentation des dossiers auprès du Comité spécial du Service social, réalisation de démarches administratives diverses ;
travail de collaboration avec le réseau social, de l'enseignement, culturel, etc. ;
participation aux réunions d'équipe, de concertation autour et pour le public, etc. ;
participation aux activités de formation et de documentation ;
capable de s'adapter à tout type de public., un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l'appel ;
la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*).
Pour tout renseignement complémentaire ou si vous éprouvez des difficultés à postuler via le site internet, vous pouvez prendre contact avec Madame Vicky Libbrecht au Toon nummer.
Attention : les réponses et convocations seront envoyées par mail. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.
réalisation d'enquêtes sociales et administratives, de comptes rendus de la situation des bénéficiaires ;
analyse de la situation sociale, élaboration des rapports sociaux et proposition pour la présentation des dossiers auprès du Comité spécial du Service social, réalisation de démarches administratives diverses ;
travail de collaboration avec le réseau social, de l'enseignement, culturel, etc. ;
participation aux réunions d'équipe, de concertation autour et pour le public, etc. ;
participation aux activités de formation et de documentation ;
capable de s'adapter à tout type de public., un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l'appel ;
la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*).
Pour tout renseignement complémentaire ou si vous éprouvez des difficultés à postuler via le site internet, vous pouvez prendre contact avec Madame Vicky Libbrecht au Toon nummer.
Attention : les réponses et convocations seront envoyées par mail. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.
Profiel
diplôme : être titulaire d'un bachelier d'assistant social ;
atouts : posséder la connaissance de la législation sociale et de la législation CPAS (loi organique, loi RIS, prise en charge des secours) ;
être en possession d'un moyen de locomotion personnel, posséder les qualités propres à l'assistant social : sens du contact, bonne capacité relationnelle, facilité de communication et d'expression, écoute, empathie, neutralité, discrétion, respect des principes de neutralité relative aux convictions idéologiques et religieuses du public ;
posséder des capacités d'analyse et être capable de proposer des pistes d'action ;
faire preuve de méthode et posséder un bon esprit de synthèse ;
respecter les délais ;
avoir le sens des responsabilités ;
posséder une connaissance du tissu social ;
être capable de collaborer en équipe et avec les partenaires du réseau institutionnel ;
maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, ect.) et être ouvert aux nouvelles technologies ;
capacité de polyvalence et d'adaptation (assistant social volant ou de renfort).
atouts : posséder la connaissance de la législation sociale et de la législation CPAS (loi organique, loi RIS, prise en charge des secours) ;
être en possession d'un moyen de locomotion personnel, posséder les qualités propres à l'assistant social : sens du contact, bonne capacité relationnelle, facilité de communication et d'expression, écoute, empathie, neutralité, discrétion, respect des principes de neutralité relative aux convictions idéologiques et religieuses du public ;
posséder des capacités d'analyse et être capable de proposer des pistes d'action ;
faire preuve de méthode et posséder un bon esprit de synthèse ;
respecter les délais ;
avoir le sens des responsabilités ;
posséder une connaissance du tissu social ;
être capable de collaborer en équipe et avec les partenaires du réseau institutionnel ;
maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, ect.) et être ouvert aux nouvelles technologies ;
capacité de polyvalence et d'adaptation (assistant social volant ou de renfort).
Aanbod
horaire variable : prestations en journée, en semaine et participation au service de garde., réserve de recrutement (contrat de remplacement / contrat à durée déterminée / contrat à durée indéterminée) ;
temps plein (38h/semaine) ou temps partiels ;
salaire de base (sans ancienneté) mensuel brut - Echelle B1 : 3.064,67 EUR ;
Pécule et allocations règlementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (10 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années) ;
le remboursement de vos déplacements en transports en commun et en vélo ;
des avantages divers (restaurant à prix compétitif, accès aux musées, piscines, réductions, primes et interventions pour les enfants, évènements, ...) ;
adhésion au second pilier de pension., * Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l'employeur est un service public.
temps plein (38h/semaine) ou temps partiels ;
salaire de base (sans ancienneté) mensuel brut - Echelle B1 : 3.064,67 EUR ;
Pécule et allocations règlementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (10 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années) ;
le remboursement de vos déplacements en transports en commun et en vélo ;
des avantages divers (restaurant à prix compétitif, accès aux musées, piscines, réductions, primes et interventions pour les enfants, évènements, ...) ;
adhésion au second pilier de pension., * Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l'employeur est un service public.
Praktische informatie
Vicky Libbrecht
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