Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Energiecoördinator bij Klimaat, Milieu en Dierenwelzijn (salarisschaal A1a-A2a - deadline VÓÓR 10 september 2024).
Energiecoördinator bij Klimaat, Milieu en Dierenwelzijn
Functieomschrijving
Wat is jouw rolStad Brugge is ambitieus!Tegen 2030 willen we de lokale uitstoot van CO2 halveren. Om deze ambitieuze klimaatdoelen te realiseren hebben we alle Bruggelingen, Brugse organisaties, verenigingen en ondernemingen nodig.
Ook binnen de Cluster Omgeving wordt hier op ingezet. Onze dienst Klimaat, Milieu en Dierenwelzijn kijkt daarom vol enthousiasme uit naar een nieuwe
Energiecoördinator.- Als Energiecoördinator sta je in voor de globale coördinatie van zowel de energetische renovatiebegeleiding voor Bruggelingen (one stop shop - OSS), alsook de projectmatige energieprojecten waar de stad op inzet (o.a. i.v.m. warmtenetten en hernieuwbare energie).
- Je valt, als uitvoerend leidinggevende, terug op een team van medewerkers alsook een aantal externe dienstverleners.
- Je ondersteunt het diensthoofd van de dienst Klimaat, Milieu en Dierenwelzijn in beleidsvoorbereidend werk aangaande het thema energie (visievorming, projectvoorstellen voor energiebesparing en hernieuwbare energie, energiecampagnes voor inwoners en ondernemers,...).
- Je coacht jouw team, bewaakt de resultaten en budgetten, zoekt naar nieuwe projecten en creëert een symbiose tussen de reguliere en de projectmatige werking, zowel binnen het eigen team als in samenwerking met andere stadsdiensten.
- Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Profiel
- Je beschikt over een master diploma*.
OF- Je beschikt niet over het gevraagde diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring met het thema Energie en bij voorkeur ook met het leiden van een team en/of projecten. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Je hebt kennis en kunde inzake HRM, coachtechnieken en leidinggeven. Ook beginnende leidinggevenden met groeipotentieel komen in aanmerking.
- Je hebt algemene technische en technologische kennis (elektriciteit, warmtetransport, hernieuwbare energie, energiebesparende maatregelen, klimaatproblematiek,…).
- Je zorgt voor professioneel advies met oog voor vernieuwing en probleemoplossing.
- Je neemt vlot initiatief tot samenwerking maar organiseert ook zelfstandig jouw eigen werk en dat van het team.
- Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
Aanbod
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau A1a-A2a
- Je verdient een bruto maandloon van € 3.788,61 (onder ervaring), over € 4.386,81 (met 5 jaar ervaring) tot maximum € 6.276,78 (met maximale anciënniteit).
- Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
- Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via Toon emailadresloonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Praktische informatie
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.
- voorbereidende case - 20 t.e.m. 25 september 2024
- mondelinge proef + case - 4 oktober 2024
- assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 16 of 17 oktober 2024
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 10 september 2024
Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
- CV
- Motivatiebrief
- Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
Ten laatste 20 september 2024 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.
Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
OPGELET: Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je SPAMFOLDER!
Ons contacteren?
Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t Toon nummer050 44 96 30, Toon emailadresinfo@werkenbijbrugge.be.