Égoutier Permis C
Functieomschrijving
Leurs missions sont :
- inspecter les égouts de manière physique (descente dans les égouts) ;
- entretenir les égouts à l'aide d'outils mécaniques (Camion hydrocureur et ou aspirateur) ;
- mettre à jour le cadastre des égouts ;
- formuler un état des lieux ;
- exploiter et transmettre les données recueillies ;
- documenter les équipes d'intervention ;
- aider les collègues aux différents types de missions ;
- entretenir le matériel mis à disposition.
Profiel
- Vous avez acquis de l'expérience dans le domaine de l'égouttage (Entretien, pose de conduites, curage d'avaloirs) ;
- Vous possédez un permis C et êtes en ordre de CAP et de sélection médicale ;
- Vous êtes aptes à utiliser et entretenir du matériel de curage ;
- Vous êtes reconnu apte pour le travail en égouts par la médecine du travail ;
- Vous aimez le travail de précision et la rigueur ;
- Vous savez lire un plan ;
- Vous êtes enthousiaste à l'idée de collaborer à l'entretien du réseau d'égouttage ;
- Vous appréciez le travail en équipe.
Aanbod
Une fonction à responsabilités variées et intéressantes, dans un environnement de travail stable et offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
Une rémunération sur l'échelle barémique d'ouvrier qualifié à l'échelle D1 pour les CESI et D4 pour les CESS, avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). À titre indicatif, le salaire mensuel brut de l'échelle D1 avec 10 ans d'ancienneté s'élève à 2945,556€. Pour l'échelle D4 avec 10 ans d'ancienneté, il s'élève à 3292,83€ ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être,...)jobdescr
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