Dossiermanager arbeidsongevallen (M/V/X)
Functieomschrijving
De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad ! Functie Je bent verantwoordelijk voor de dossiers inzake arbeidsongevallen en beroepsziekten overeenkomstig de van kracht zijnde wetgeving en procedures. Je draagt bij tot de goede werking en imago van de Stad door vlug en vakkundig de aanvragen van de verzekerde personeelsleden en van de interne diensten van de Stad Brussel te behandelen. Je werkt in een team van 4 personen onder toezicht van een teamleider b en het adjunct-diensthoofd medische verzekeringen. Je werkt nauw samen met de oe's medische afwezigheden en payroll van het departement HR, de medisch adviseur, de IDPBW, de centrale secretariaten van de andere departementen, de juridische dienst, het departement financiën. Je hebt sta regelmatig in contact met de MEDEX, het Fonds voor Arbeidsongevallen, de ziekenhuizen, de mutualiteiten. Je beantwoordt vragen van personeelsleden van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 12u30 en op woensdag tot 14u00. Taken · Je opmaakt , bijwerkt en opvolgt van de dossiers inzake arbeidsongevallen en beroepsziekten overeenkomstig de van kracht zijnde wetgeving en procedures en binnen de gestelde termijnen. · Je opstelt van ontwerpbesluiten en brieven. Je aanmaakt en bijhoudt van opvolgingstabellen en adviseert betreffende de juridische aanvaarding van een arbeidsongeval. · Je nakijkt van de overeenkomst en geldigheid van gegevens en documenten (aangiften ongevallen, getuigenissen,…) en invoert van gegevens in specifieke software. · Je informeert van de interne diensten en de personeelsleden over de van kracht zijnde wetgeving en procedures en beantwoordt interne vragen over de vooruitgang van lopende dossiers. Je deelt relevante inlichtingen aan de hiërarchie mee betreffende de vooruitgang in de behandelde dossiers en over problemen ondervonden tijdens de procedures. · Je ontwikkelt van jouw kennis inzake arbeidsongevallen en beroepsziekten en blijft op de hoogte van de nieuwe reglementen.
Profiel
- Je bent in het bezit van een Bachelor dat relevant is voor de functie (een diploma in verzekeringen, rechten, HR of administratief management is een pluspunt)
Of je voldoet aan de voorwaarden voor interne mobiliteit voor een functie van niveau B (graad secretaris)
Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodigToon websitehttps://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen · Je hebt sterke analytische en controlevaardigheden. Kennis van de regelgeving inzake arbeidsongevallen is een pluspunt. · Je bent nauwgezet en georganiseerd. · Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. · Je hebt een goede kennis van Pack Office. · Tweetaligheid (FR-NL) is een pluspunt.
Aanbod
- Een voltijds contract voor onbepaalde duur.
- Bruto maandelijks salaris: minimum 2.878,47 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). U kunt een schatting van uw salaris krijgen via onze online salarisberekeningshulpmiddel.
- Een tweetaligheidspremie afhankelijk van het slagen voor het Selor-examen (Artikel 8 en Artikel 9 §2).
- Eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel).
- Geniet van 35,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen.
- Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis.
- Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris.
- De Stad Brussel voldoet aan uw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden.
- Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).