Directeur Zorg Unit 2
Functieomschrijving
‘ de branding’ is een dynamisch, sociaal ondernemer die in de regio Zuid-West-Vlaanderen ondersteuning biedt aan mensen met een beperking. In Unit 2 bieden wij woonondersteuning op maat aan, aan volwassen cliënten met een persoonsvolgend budget. De ondersteuning is gefocust op noden voortkomend uit een ernstig verstandelijke beperking en/of op de ondersteuning van moeilijk begrijpbaar gedrag (gedragsproblemen/agressie). Onze woonondersteuning wordt georganiseerd op diverse locaties in de ruime regio van Zuid-West-Vlaanderen met een diversiteit aan woonvormen (studio’s, appartementen, woningen, woonclusters), maar voor deze doelgroep voornamelijk op de Vlaanderenstraat in Kortrijk en nabijgelegen woningen. Als directeur zorg ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de opdracht en de doelen van de unit. Je geeft leiding aan een unitteam dat bestaat uit een agoog, een maatschappelijk werker en enkele teamcoaches, die op hun beurt leiding geven aan een aantal agogische teams. Je stuurt de unit aan door middel van coachend leiderschap. Jouw plaats binnen onze organisatie: Je maakt deel uit van het directieteam van ‘de branding’ Je rapporteert aan de algemeen directeur Je geeft leiding aan het unitteam. Jouw verantwoordelijkheden: - Je bent medeverantwoordelijk met het directieteam voor de uitbouw van de organisatie via het strategisch plan en het ondernemingsplan/beleidsplan. Je vertaalt deze naar het dagelijks beleid van jouw unit. - Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw en realisatie van de unitdoelstellingen en de dagelijkse werking van jouw unit. - Je bent verantwoordelijk voor de toewijzing en inzet van de personele middelen die aan jouw unit toegekend worden. - Je bent verantwoordelijk voor het goed beheer van de financiële middelen binnen jouw unit. - Je bent verantwoordelijk voor de uitrol van het HR-beleid binnen jouw unit. Samen met de directeur HR en de teamcoaches wordt afgestemd wie welke rol opneemt in de personeelsprocessen. - Je stuurt en coacht de toegewezen teams op vlak van kwaliteit, financies en materiaalbeheer, werkplanning, uurroosters, communicatie, veiligheid en milieu, welzijn en vrijwilligers/stagiairs met focus op maximale zelfsturing van deze teams. Je stimuleert de samenwerking binnen de teams. - Je coacht jouw directe medewerkers op competenties en talenten zodat zij verder kunnen ontwikkelen en groeien. - Je vertegenwoordigt de organisatie ten aanzien de verschillende stakeholders en partners via representatie, communicatie en netwerking.
Profiel
Wij kijken uit naar een medewerker met een basishouding die de missie, visie, waarden en strategie van ‘de branding’ ten volle draagt en uitdraagt. We zoeken iemand met ervaring in de sector en met vertrouwdheid met de doelgroep. Je staat onbevooroordeeld open voor anderen en je bent gericht op samenwerken. Jouw werkhouding is er een van eigenaarschap en ondernemen en je beschikt hierbij over het nodige leervermogen. Als directeur zorg beschik je over specifieke leiderschapstalenten zoals resultaatgericht werken, coachen, samenwerking stimuleren, waarderen, opvolgen, organiseren, strategisch denken en handelen, verbinden en innoveren. Je hebt oog voor talenten bij medewerkers en weet hoe je deze naar boven kan halen en versterken. Een directeur zorg is ook iemand die goed kan plannen en organiseren, is stressbestendig en kan zich vlot nieuwe zaken eigen maken. Je beschikt over een diploma master of bachelor gelijkwaardig door leidinggevende ervaring, met een sociale, pedagogische, psychologische, of paramedische oriëntatie.
Aanbod
- Je werkt in een dynamisch en innovatief team met ruimte voor autonomie en zelfverantwoordelijkheid. - Je krijgt kansen en ondersteuning om jouw unit uit te bouwen tot een aanbieder van kwaliteitsvolle dienstverlening aan mensen met een ondersteuningsvraag. - Je krijgt kansen tot persoonlijke ontplooiing en kan een opleidingstraject op maat volgen om jezelf blijvend te bekwamen. - Wij bieden een contract van onbepaalde duur, voltijds of 80%. - We streven naar een gezond evenwicht tussen gezin/werk met wederzijdse soepelheid ifv begin- en einduren. - Indiensttreding : eind 2024 - startdatum is te bekijken. - Verloning volgens de barema’s van PC 319.01 op directieniveau aangevuld met extralegale voordelen - Plaats tewerkstelling: Ringlaan 30, 8500 Kortrijk Selectieprocedure 1e fase: gesprek met algemeen directeur en directeur HR op basis van selectie van sollicitatiebrieven en cv’s. 2e fase: assessment op basis van de selectiegesprekken. 3e fase: gesprek met algemeen directeur en bestuurders vzw. Solliciteren voor 15 september 2024 Meer informatie: Dhr. Bert Tanghe Algemeen directeur ‘de branding’
Toon nummer056/36 40 30 Ringlaan 30 8501 Heule-Kortrijk
Toon emailadresbert.tanghe@debranding.be Toon websitewww.debranding.be