Directeur (v,x,m)

Als directeur ben je de centrale spil van de organisatie. Je bewaakt, samen met het bestuur, de strategische richting van de organisatie en zet deze samen met je collega’s om in concrete activiteiten en projecten. Je bent een zorgzame coach voor het team en een inspirerend uithangbord van de organisatie. Op een rijtje · Je bent een coachende leider: brengt structuur in de interne werking en zorgt dat alle teamleden hun plaats vinden en hun talenten kunnen ontplooien. · Je bent verantwoordelijk voor financieel beheer, zowel op organisatieniveau (in samenspraak met het bestuur), als op activiteiten- en projectniveau (samen met de educatieve medewerkers en projectmedewerkers). · Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beheer van de organisatie. Je zorgt voor het tijdig indienen van het CMO-hererkenningsdossier in december 2024. · Je bewaakt de lijn en wisselwerking tussen de algemene vergadering en het bestuur enerzijds, alsook die tussen de algemene vergadering, het bestuur en het team anderzijds. · Je kan de visie en werking van de organisatie zowel intern als extern uitdragen door je sterke affiniteit met globaal engagement, internationale solidariteit en dekolonisatie in het hoger onderwijs.

· Je beschikt over een bachelordiploma of een gelijkwaardige kwalificatie op basis van je ervaring. · Je wordt gezien als een betrokken individu en hebt ervaring met het leiden van teams terwijl je de visie stevig voor ogen houdt. Dit blijkt uit ten minste vijf jaar aan aantoonbare leiderschapservaring. · Je kunt aantoonbare ervaring presenteren in het ( financieel) beheer van projecten, de opmaak van een financiële (meerjaren)strategie voor de organisatie, het aanvragen van subsidies en het verantwoorden daarvan aan verschillende donoren. Ervaring met DGD-dossiers en andere vormen van fondsenwerving wordt extra gewaardeerd. · Je beschikt over expertise rond internationale solidariteit en je hebt affiniteit met of een netwerk binnen zowel de NGO-sector als het hoger onderwijs en/of jongerenwerk · Je beheerst zowel schriftelijk als mondeling vloeiend de Nederlandse taal, met extra waardering als je ook Engels en Frans beheerst. · Je persoonlijke ervaring met UCOS-thema’s als gender, SRGR, antiracisme en dekolonisatie wordt als een extra meerwaarde gezien. · Je hebt daarnaast reeds bewezen ervaring met projectmatig werken en het optimaliseren van processen binnen een organisatie. · Je staat open voor verandering en bent in staat om projecten te ontwikkelen die bijdragen aan de verbetering van de organisatie. · Je hebt een goed begrip van hoe nieuwe doelgroepen kunnen worden aangesproken met het aanbod van UCOS.