Vacatures Directie & management »
Algemene directie in Limburg:
14
jobs
General Manager
- EnergyVille
- Genk
- Onbepaalde duur
M&A Director
- Q jobs
- Pelt
- Interim
CEO
- Motmans & Partners
- Standplaatsen Zaltbommel (NL) en Pelt (BE)
- Freelance, Onbepaalde duur, Zelfstandige
ALGEMEEN DIRECTEUR
- Gemeente Riemst
- Riemst
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Vakantiegeld
CEO
- Motmans & Partners
- Alken
- Onbepaalde duur
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Algemene directie' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Operationeel Directeur
- LEYSMANS LIFTEN
- Peer
- Onbepaalde duur
COÖRDINATOR GROEN- en TECHNISCHE DIENSTEN
- de Biehal
- Lommel
- Onbepaalde duur
Directeur WZC
- Careforce One
- Heers
- Onbepaalde duur
Directeur woonzorgcentrum Tongeren
- Careforce One
- Tongeren-Borgloon
- Onbepaalde duur
Vacature verantwoordelijke zorg 32/32
- VZW KIDS
- Hasselt
- Bepaalde duur
(Meewerkend) teamcoördinator WZC Het Perrehof
- WZC Het Perrehof
- Peer
- Onbepaalde duur
Operationeel overkoepelend verantwoordelijke
- SWEET COFFEE MAASTRICHT
- Hasselt
- Onbepaalde duur
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
4 van 14
Volgende
Solidaris Limburg engageert zich als ziekenfonds voor de gezondheid van iedereen. We ijveren dagelijks voor de belangen van onze leden. Solidariteit is het kloppend hart van ons ziekenfonds. Solidaris wil er zijn voor iedereen, want een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering, daar heeft iedereen recht op.
Ons uitgebreid kantorennetwerk, de kwaliteitsvolle dienstverlening, onze lage ledenbijdrage en het sterk pakket aan voordelen staan borg voor een sterke verbondenheid met onze leden. Openheid en vertrouwen vormen de basis van onze samenwerking met onze partners in de zorg, zoals coöperatieve vennootschappen en vzw’s die bijdragen aan onze doelstellingen.
Solidaris Limburg beheert een patrimonium van 90 gebouwen, variërend van moderne kantoren tot panden met een stevige renovatie-uitdaging. We zetten volop in op professionalisering, efficiëntie en duurzaamheid binnen onze facilitaire werking. Als Directeur Facility speel je een sleutelrol in dit transformatieproces. Wil jij je stempel te drukken op het patrimoniumbeheer van een organisatie met maatschappelijke impact en werk maken van een performant facilitair beheer? Dan maken we graag kennis met jou!
Ons uitgebreid kantorennetwerk, de kwaliteitsvolle dienstverlening, onze lage ledenbijdrage en het sterk pakket aan voordelen staan borg voor een sterke verbondenheid met onze leden. Openheid en vertrouwen vormen de basis van onze samenwerking met onze partners in de zorg, zoals coöperatieve vennootschappen en vzw’s die bijdragen aan onze doelstellingen.
Solidaris Limburg beheert een patrimonium van 90 gebouwen, variërend van moderne kantoren tot panden met een stevige renovatie-uitdaging. We zetten volop in op professionalisering, efficiëntie en duurzaamheid binnen onze facilitaire werking. Als Directeur Facility speel je een sleutelrol in dit transformatieproces. Wil jij je stempel te drukken op het patrimoniumbeheer van een organisatie met maatschappelijke impact en werk maken van een performant facilitair beheer? Dan maken we graag kennis met jou!
Directeur Facility
Functieomschrijving
Solidaris Limburg zet sterk in op de verdere professionalisering van haar patrimoniumbeheer en facilitaire dienstverlening. Als Directeur Facility neem je hierin een sleutelrol op en ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van onze gebouwen en facilitaire processen. Je zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de langetermijnvisie van Solidaris Limburg en draagt bij aan een moderne en efficiënte organisatie.
- Je adviseert over en staat in voor het onderhoud en beheer van onze 90 gebouwen (in eigendom en huur), inclusief kantoren, apotheken en poliklinieken.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het gebouwenpatrimonium in al haar aspecten (huur, verhuur, verzekeringen, nutsvoorzieningen, koop, verkoop, renovatie, locatie) en ook voor het wagenpark.
- Je bereidt strategische keuzes over patrimonium voor en werkt actief mee aan de verkoop van panden en de realisatie van vastgoedprojecten.
- Je leidt samen met je team de renovatie-, verbouwings- en nieuwbouwprojecten in goede banen en coördineert aanbestedingen in samenwerking met de dienst Overheidsopdrachten.
- Je geeft rechtstreeks leiding aan 6 medewerkers en beschikt over een team van 15-tal medewerkers, je leidt en ondersteunt het team en zorgt voor een duidelijke structuur en efficiënte werking.
- Je optimaliseert en integreert het Facility Management Systeem om processen te stroomlijnen, verbetering van de efficiëntie en kostenbeheersing.
- Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.
- Je krijgt de kans om een structurele bijdrage te leveren aan het toekomstig en strategisch patrimoniumbeleid van Solidaris Limburg en de facilitaire werking naar een hoger niveau te tillen.
- Je staat in voor het uitwerken en bijsturen van een globale toekomstgerichte strategie voor facility in functie van de noden en strategie van de organisatie.
- Je staat in voor het verder ontwikkelen van de ondersteunende en transversale werking van de directie facility en eventueel uitbreiden van haar span of control buiten patrimonium naar aankoop, logistiek, magazijn, economaat en archief.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma in een technische, bouwkundige of facility management gerelateerde richting. Een bachelorsdiploma kan ook volstaan mits gelijkwaardig door aantoonbare ervaring op het vereiste niveau.
- Je kan minstens 5 jaar professionele werkervaring voorleggen, waarbinnen minstens volgende ervaringsvereisten kunnen worden aangetoond: een eerste hiërarchisch leidinggevende beroepservaring OF een eerste beroepservaring in het complex projectleiderschap
- EN aantoonbare professionele ervaring in technisch projectmanagement, patrimoniumbeheer of- ontwikkeling, in de bouwsector of met facility management in een complexe of in een vergelijkbare omgeving. De relevantie van de ervaring wordt beoordeeld als beroepservaring die naar diploma-niveau en functie-inhoud voldoende betekenisvol is voor de vacature.
- Je beschikt over een kennis van bouwtechnieken, vastgoedbeheer en wetgeving rond overheidsopdrachten.
- Je beschikt over ervaring met een Facility Management Systemen (FMIS).
- Je analyseert snel complexe situaties en vertaalt ze naar een heldere langetermijnstrategie voor patrimoniumbeheer en facilitaire diensten.
- Je neemt onderbouwde beslissingen en zet proactief initiatieven op, met oog voor zowel operationele als strategische noden.
- Je plant en organiseert efficiënt, behoudt overzicht in lopende projecten en stelt de juiste prioriteiten.
- Je communiceert vlot en overtuigend met medewerkers, directie, huurders, aannemers en externe partners.
- Je kan een team motiveren, begeleiden en sturen waarbij je structuur aanbrengt en talenten ontwikkelt.
- Je bent een goede people manager voor diverse medewerkersprofielen, in staat om een team dagelijks te enthousiasmeren en te motiveren
- Je speelt flexibel in op veranderingen en neemt je team mee in nieuwe processen en structuren.
- Je werkt resultaatgericht en zorgt voor een toekomstgerichte, efficiënte en kosteneffectieve facilitaire werking.
- Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak: je zet visie om in concrete actie en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Een uitdagende en impactvolle functie met verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze, groeiende en zorgzame werkomgeving.
- Een contract van onbepaalde duur in een voltijdse betrekking van 37/uur per week.
- Een aantrekkelijk salarispakket binnen de richtlijnen van PC 226.00
- Laptop en gsm met abonnement
- Glijdende werktijden gekoppeld aan een mooie verlofregeling
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Maaltijdcheques van 7 euro /dag
- Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering
- Bedrijfswagen met tussenkomst in de laadinfrastructuur en oplaadkaart
- Onkostenvergoeding
- Aantrekkelijke groepsverzekering
Praktische informatie
De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan een extern erkend rekruteringsbureau Motmans & Partners en bestaat uit een preselectie, verkennende gesprekken, selectiegesprekken en een assessment.
Kandidaten die geschikt worden geacht na de preselectie, kunnen deelnemen aan de selectieprocedure en ontvangen een uitnodiging voor een verkennend gesprek. Een concrete communicatie rond de planning van deze verkennende gesprekken volgt in een later stadium.
Kandidaten die na het verkennende gesprek weerhouden worden, stromen door naar het selectie-interview. Een concrete planning rond de planning van dit selectie-interview volgt in een later stadium.
De hoogst gerangschikte kandidaten worden na het selectiegesprek uitgenodigd voor een ontwikkelingsgericht talent center. Dit talent center center peilt naar de voor de functie van toepassing zijnde competenties en wordt bepaald in overleg met de kandidaat.
Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Pieter Vandergraesen, Toon emailadres of met Timothy Jooken, Toon emailadres, beiden Senior Consultant bij Motmans & Partners.
Kandidaten die geschikt worden geacht na de preselectie, kunnen deelnemen aan de selectieprocedure en ontvangen een uitnodiging voor een verkennend gesprek. Een concrete communicatie rond de planning van deze verkennende gesprekken volgt in een later stadium.
Kandidaten die na het verkennende gesprek weerhouden worden, stromen door naar het selectie-interview. Een concrete planning rond de planning van dit selectie-interview volgt in een later stadium.
De hoogst gerangschikte kandidaten worden na het selectiegesprek uitgenodigd voor een ontwikkelingsgericht talent center. Dit talent center center peilt naar de voor de functie van toepassing zijnde competenties en wordt bepaald in overleg met de kandidaat.
Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Pieter Vandergraesen, Toon emailadres of met Timothy Jooken, Toon emailadres, beiden Senior Consultant bij Motmans & Partners.
Vorige
4 van 14
Volgende