directeur buitengewoon secundair onderwijs
Functieomschrijving
Onze ideale kandidaat is een authentieke leider voor de school. Hij/zij: • beschikt over kwaliteiten voor algemeen en onderwijskundig leiderschap; • beschikt over pedagogische-, psychologische- en managementvaardigheden; • getuigt van een christelijke gezindheid; • is bekwaam en bereid het opvoedingsproject van het schoolbestuur, geconcretiseerd in de eigen schoolvisie, in samenwerking met de onderwijspartners in praktijk te brengen; • stelt zich loyaal op naar de jongeren, de ouders en het personeel en andere participanten. • kan en durft beslissingen nemen, brengt structuur en duidelijkheid, neemt initiatief en kan ook delegeren en opvolgen. • is eerste evaluator en coach van alle personeelsleden (met inbegrip van het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken). Onze ideale kandidaat is een rasechte netwerker. Hij/zij: • beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden; • is geschikt om externe relaties van de school te behartigen; • is bereid tot samenwerking met de lokale gemeenschap, het CLB, pedagogische begeleiding en andere externe partners; • is gemotiveerd om mee te werken aan de scholengemeenschap. Onze ideale kandidaat is een professionele duizendpoot. Hij/zij: • is bereid om zich blijvend te professionaliseren en bekwaam om nieuwe onderwijsontwikkelingen te implementeren; • is bereid om een opleiding voor de startende directeur te volgen indien deze ervaring ontbreekt; • is ICT-vaardig; • wil tijd en energie in de functie investeren, ook buiten de schooluren, is stressbestendig en waakzaam voor burn-out. Onze ideale kandidaat beschikt over de gepaste ervaring en expertise. Hij/zij: • is houder van het vereiste bekwaamheidsbewijs (bachelor-master); • is bij voorkeur werkzaam in het onderwijs; • beschikt over de expertise om op beleidsniveau creatief te denken en processen op gang te brengen. • heeft relevante ervaring in het (buitengewoon) secundair onderwijs of in een leidinggevende functie buiten het onderwijs opgedaan.