Diensthoofd personeel & organisatie | voltijds (min 80% bespreekbaar)
Functieomschrijving
Als diensthoofd P&O ben jij de drijvende kracht achter het personeels- en organisatiebeleid van onze gemeente. Je neemt de leiding over het P&O-team, adviseert en ondersteunt de algemeen directeur en het managementteam, en werkt samen met diverse diensten. Je focus ligt op het optimaliseren van interne processen, communicatie, en het inzetten van mens en middelen om onze strategische doelen te behalen. Je bouwt bruggen tussen afdelingen, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een toekomstgericht HR-beleid. Enkele taken:
- leiding geven aan, het motiveren en het coachen van de medewerkers van de dienst P&O;
- Instaan voor de planning en de realisatie van de doelstellingen van de dienst;
- Instaan voor de coördinatie en opvolging van dienst overschrijdende projecten;
- Optimaliseren van Interne en Externe communicatie;
- Adviseren en ondersteunen(P&O, juridische luik, organisatieontwikkeling, budgetten, middelen en personeelsinzet);
- Adviseren en ondersteunen van het lokaal betuur door deel uit te maken van het MAT (Managementteam)
- Regelmatig overleggen en afstemmen met de algemeen directeur;
- ...
Profiel
We zoeken voor de functie van diensthoofd P&O een sterke leidinggevende communicator. Je bent sterk in zowel strategische als empathische communicatie en hebt organisatorisch talent. Je bent analytisch en hebt ervaring met beleidsontwikkeling, coaching en het leiden van een team. Je hebt minimaal een masterdiploma en vier jaar leidinggevende beroepservaring in personeelsbeleid of een aanverwant vakgebied zoals communicatie of ICT. Een rijbewijs B is vereist, evenals het slagen voor onze selectieprocedure.
Aanbod
-
Van € 4.560 tot € 6.953 per maand
- Je wordt in dienst genomen als ‘diensthoofd personeel & organisatie’ (A4a – A4b) met een contract van onbepaalde duur.
- We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis verantwoordelijkheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken die een lokaal bestuur uitvoert).
- Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega’s.
- Je verdient een minimum voltijds bruto maandloon van € 4.560,2 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (in bijlage 2 kan je de uitgewerkte weddeschaal terugvinden). Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk (in dit geval 38/38).
->Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto voltijds maandloon van € 4.950,33 en met 10 jaar anciënniteit € 5.747,93 - Je loon wordt verder aangevuld met volgende extra legale voordelen:
- maaltijdcheques € 8,00
- maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,35/km)
- mogelijkheid om in te tekenen op een fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
- bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
- gratis hospitalisatieverzekering
(met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten)
- Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
- een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
- een flexibele uurregeling
- een werkweek van 38 uren mét de mogelijkheid van een vrije namiddag
- een mooie werk/privébalans
- mogelijkheid tot thuiswerk
- inzet op vorming/opleiding
- werk in een groene omgeving
- én misschien wel dicht bij huis.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende