Deskundige HRM (B1-B3)
Functieomschrijving
Deskundige HRM (vervanging zwangerschapsverlof)
WAT DOE JE
Als deskundige HRM ondersteun je de collega’s van werving en selectie en ben je mee verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces:
- overleg met de diensten/leidinggevenden
- opmaken en aanpassen van functieomschrijvingen met bijhorende competenties,
- schrijven en publiceren van vacatureberichten
- afnemen van sollicitatiegesprekken
- organiseren van aanwervings- en bevorderingsexamens en de selecties in goede banen leiden, …
Anderzijds ondersteun je de collega’s van payroll en ben je van A tot Z mee verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie voor onze medewerkers.
Zo sta je o.a. in voor:
- Een correcte en tijdige payrollverwerking en RSZ-administratie
- Opvolging van de personeelsdossiers
- Opmaak van rapporten en statistieken omtrent ziekte en ongevallen, personeelsbezetting, …
Je bent een aanspreekpunt voor allerhande vragen m.b.t. sociale wetgeving, loonadministratie en andere personeelszaken en je bouwt mee aan een modern en motiverend personeelsbeleid.
Profiel
WAT VERWACHTEN WE
- Je hebt een bachelor personeelswerk, een graduaatsdiploma HR-support, een bachelor in financiën of aanverwant domein of relevante ervaring
- Enkele jaren relevante ervaring (bij een lokaal bestuur) vormen een pluspunt
- Integriteit en betrouwbaarheid vind je heel belangrijk
- Je kan nauwkeurig, gestructureerd en kwalitatief werk afleveren, ook onder tijdsdruk
- Je bent flexibel in denken en handelen
- Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent proactief en denkt op lange termijn
- Je maakt graag analyses en hebt oog voor detail en je denkt probleemoplossend.
Aanbod
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN
- Een boeiende job in een aangename werkomgeving die je uitdaagt om nieuwe wegen te bewandelen en oplossingen te zoeken.
- Een voltijds/deeltijds contract van bepaalde duur (1 juni 2025 tem 31 december 2025)
- Een aantrekkelijk salaris (relevante anciënniteit kan worden meegenomen.)
Een bruto maandloon bedraagt minstens 2999,68 euro (B1 zonder anc.)
- Ruime aandacht voor je werk-privébalans
§ 35 dagen verlof en 14 feestdagen
§ Flexibele werkregeling met glijdende uren (open rooster)
§ Mogelijkheid tot vrije vrijdagnamiddag, telewerken
- Extra’s: maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, pensioenplan, personeelsevents, teambuilding en nog veel meer…
24 van 25