Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra...
De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.
De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.
Coördinator Afval en Nette Stad
Functieomschrijving
Als coördinator geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor het net houden van het openbaar domein (inclusief de parken) van de stad. Je coördineert de werking. Je coacht en begeleidt vooral de ploegbazen in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van hun taken met als doel de ambities van het beleid te realiseren. Daarnaast ben je zelf expert in de materie en ondersteun je je teamverantwoordelijke ook inhoudelijk binnen bepaalde dossiers en projecten. Je staat eveneens in voor het beheer van de infrastructuur en werkmiddelen en je neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team. Zin om een leiding te geven aan een team en je daarnaast ook te verdiepen in enkele projecten en dossiers? Geboeid door het thema afval en openbare netheid en vooral veel goesting om je hier verder in te verdiepen? We ontmoeten je graag!
Profiel
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE? VOLDOEN??Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- OF Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B maar je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest
- EN je hebt minimaal 2 jaar beroepservaring als leidinggevende van een team of projectteam.
- EN je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 19/08/2024
- Een contract van onbepaalde duur op B1-B3-niveau.
- Een voltijdse tewerkstelling (38u per week), ook een andere prestatiebreuk is bespreekbaar.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer) en mogelijkheden tot fietslease.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3,50%
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Mogelijkheden tot telewerk.
- Aandacht voor welzijn.
- Een coachingstraject voor leidinggevenden.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- De loonschalen vind je terug op onze website, bij “veelgestelde vragen”. Concreet kan je – afhankelijk van de toegekende anciënniteit – een brutoloon verwachten tussen € 2.966,52 (bij 2 jaar relevante ervaring) en € 4.441,44 (bij 18 jaar relevante ervaring) bij opstart.
De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 19/08/2024
Praktische informatie
Stad Kortrijk Directie Personeel - Team HR Budastraat 27 8500 Kortrijk bel 17 77 Toon emailadres
Vorige
van
Volgende