Coordinateur Sante En Maison De Repos Et De Soins A4889i

COORDINATEUR SANTE EN MAISON DE REPOS ET DE SOINS (F/H/X) - A4889I
Le CPAS en quelques mots...
Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, il est à la recherche d'un.e coordinateur.trice santé en maison de repos et de soins pour son Département des Etablissements et Soins Médicaux pour coordonner les processus de fonctionnement liés à la santé et aux soins administrés aux habitants d'une de ses maisons de repos et de soins. Ce faisant, il/elle veille à créer un environnement qui soit agréable grâce à l'ambiance et au respect des rythmes et des personnes.
Le/la coordinateur.trice santé est soutenu dans ses missions par le staff de direction de l'établissement dont il est un membre actif, par les infirmiers responsables des unités de vie qu'il chapeaute, et par l'équipe administrative.

Veiller, via une communication et des actions concrètes, à un accompagnement global du résident/habitant en favorisant le décloisonnement entre soins et vie quotidienne
Piloter et assurer le suivi santé et des soins des/aux résidents/habitants :
Collaborer aux prises de décisions stratégiques et opérationnelles, aux réflexions et aux projets liés aux soins et à la santé des résidents/habitants
Rédiger les procédures de soins et/ou adapter les procédures transversales aux particularités de l'établissement
Collaborer étroitement avec le médecin coordinateur et conseiller tel que défini par la législation en maison de repos et de soins
Mettre en place une procédure de suivi permanent des échelles de Katz
Analyser les données issues des différents registres (chutes, contention, etc.), les points qui ont des répercussions sur les équipes
Instaurer une politique et réaliser un programme qualité
Participer à l'élaboration d'une culture de soins palliatifs
Tenir compte des particularités liées à l'accompagnement de publics spécifiques (personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, etc.)
Participer à l'examen des demandes d'admission
Organiser le travail :
Veiller à la juste répartition des moyens humains entre unités de vie
Gérer les ressources humaines, matérielles, et veiller à ce que les unités utilisent le matériel en bon père de famille
Soutenir la digitalisation en recourant aux ressources existantes (logiciel de suivi des résidents notamment) ou en contribuant à leur élaboration (fichiers de suivi, etc...)
Manager le personnel :
Instaurer un climat de respect, de confiance et de collaboration, informer le personnel et encourager la communication
Inciter à la collaboration et à l'interdisciplinarité, et veiller à l'organisation de réunions d'équipe
Participer au développement professionnel du personnel, notamment via la définition d'une politique de formation
Motiver, accompagner et évaluer les infirmier.e.s responsables d'unité et les soutenir tout en veillant à l'atteinte de leurs objectifs individuels et d'équipe
Votre profil
Capacité de gérer des projets
Compétences communicationnelles, rédactionnelles et administratives requises
A l'aise avec l'outil informatique

Etre titulaire d'un diplôme belge de (Licence/Master) ou en possession d'une décision d'équivalence + brevet infirmier ou bachelor en soins infirmiers indispensable à l'exercice ce de la fonction
Avoir une expérience de minimum 1 an en maison de repos et de soins et/ou en gestion d'équipe
Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir, Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien