Éducation permanente
Insertion socioprofessionnelle
Intégration des personnes étrangères
Elle assure également des missions de service auprès de ses affiliés : conseils juridiques, formations, informations, etc.
La FESEFA est aussi une fédération sectorielle, représentative du secteur de l'Éducation permanente.
Conseiller·ère juridique
Functieomschrijving
Conseiller·ère juridique
FESEFA Bruxelles CDI temps plein (37 h en moyenne : 38 h avec 6 jours de repos compensatoire)
Description de la structure
La Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA) est une organisation d'employeurs (plus de 420) constitués sous la forme d'association.
La FESEFA organise la représentation des employeurs dans trois secteurs, Pour renforce son pôle juridique, la Fédération cherche un·e conseiller·ère juridique.
Le/La conseiller·ère juridique aura pour missions de :
(1) conseiller, informer, former et soutenir les membres, principalement dans les matières relatives à la législation sociale (droit du travail essentiellement) et au droit des asbl. D'autres thématiques touchant au fonctionnement des asbl sont traitées : RGPD/droit à la vie privée, droit fiscal, législation relative aux marchés publics, etc.
Conseiller : accompagner les associations membres sur le plan juridique
Individuellement (identifier les problématiques, répondre à des questions, relire et rédiger des documents à portée juridique, etc.) ;
Collectivement (élaborer des outils, par exemple guides pratiques ou modèles)
Informer :
Réaliser une veille de l'actualité juridique (législation, jurisprudence, avis d'instances, etc.)
Rédiger des articles vulgarisant du contenu juridique
Former :
Concevoir et animer des séances de formation
Préparer les supports pédagogiques et outils
Soutenir (par exemple intervenir lors des réunions d'instances des membres)
(2) soutenir la direction dans l'exercice de ses mandats dans les organes de concertation (confédération, Commission paritaire, fonds sociaux, etc.), notamment en participant à des groupes de travail, en analysant des réglementations adoptées ou en cours d'élaboration, en rédigeant des procès-verbaux et des notes.
Profiel
Formation, expérience professionnelle et connaissances : Master ou bachelier en droit et Une connaissance dans les domaines suivants sont des atouts :
Droit fiscal, législation en matière de marchés publics ou droit de la protection des données et vie privée - Secteur socioculturel et son paysage politique - Politiques en matière d'emploi subventionné (ACS, APE, Maribel)
Expérience professionnelle de minimum 3 ans en lien avec la fonction
Compétences techniques : Analyser, argumenter et synthétiser - Rédiger (orthographe, structure, langage juridique clair) - S'exprimer oralement (aisance, précision, concision) - Animer des activités en groupe - Travailler en autonomie et en groupe
Qualités : Rigueur - Humilité - Proactivité - Organisation - Convivialité - Empathie
Conditions contractuelles
Aanbod
CDI temps plein (37 h en moyenne : 38 h avec 6 jours de repos compensatoire)
Rémunération selon la sCP 329.02 (Région wallonne) - possibilité d'une reconnaissance de l'ancienneté
Intervention dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail
13ème mois
Télétravail (6 jours par mois)
Jours de congés supplémentaires
Possibilité de suivre des formations
Lieu de travail : essentiellement Bruxelles avec quelques déplacements en Région wallonne., Date limite de réception des candidatures : 30 novembre 2024
Entrée en fonction : idéalement le 6 janvier 2025jobdescr