Clustermanager samenleven
Functieomschrijving
Als clustermanager Samenleven ben je verantwoordelijk voor heel wat verschillende aspecten van de gemeentelijke samenleving: welzijn- en doelgroepenbeleid, sociaal beleid, cultuurbeleid, sport- en gezondheidsbeleid, jeugdbeleid en (flankerend) onderwijsbeleid. Samen met je vier coördinatoren, de schooldirecties en de meer dan 50 medewerkers, zorg je voor een toekomstbestendige samenleving in de gemeente. Als clustermanager werk je het strategische beleid uit voor de cluster uit en zorg je ervoor dat iedereen de juiste rol vervult. Je volgt en implementeert nieuwe trends en ontwikkelingen met bijzondere aandacht voor het wegwerken van drempels en het creëren van gelijke kansen tegen een achtergrond van (super)diversiteit en intergenerationeel samenleven, wonen en werken. Samen met de collega’s van het managementteam zorg je voor een integrale benadering en voor de juiste balans op korte en lange termijn.
Profiel
- Minimum 2 jaar relevante beroepservaring.
- Houder van een masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
- Beschik je niet over het geschikte diploma maar wel over een bachelorsdiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs? Dan kan je alsnog deelnemen mits je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest en beschikt over minimum 2 jaar relevante beroepservaring.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijk loon op niveau A5a-A5b met overname van onbeperkte beroepsrelevante ervaring.
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques (8 euro)
- Hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding
- Terugbetaling abonnement openbaar vervoer (100%)
- Aansluiting bij Pluspas, een voordeelplatform met een waaier aan voordelen en kortingen en speciale aanbiedingen bij handelaars, pretparken, vakantie...
- Zwemabonnement
- Fietsleasing
- Een mooie balans tussen werk en privé:
- Een glijdend uurrooster
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- 34 vakantiedagen, anciënniteitsverlof (maximaal 5 verlofdagen),
- 14 feestdagen, vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een inactiviteitsdag valt
- De mogelijkheid om deel te nemen aan opleidingen en vormingen.