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Vacatures Techniek, engineering & productie »
Technisch kader »
Productieverantwoordelijke in Henegouwen:
21
jobs
Responsable de production
- Decomo nv
- Moeskroen
- Onbepaalde duur
- Planification et organisation: Vous suivez la planification de la production et du personnel,...
- Management d'équipe: Vous motivez et évaluez une équipe de 60 ouvriers de production et assurez une...
Chef d'équipe mécanicien
- Accent
- Henegouwen
- Bepaalde duur
Van € 19 tot € 21 per uur
- Vous supervisez le garage mécanique;
- Vous devez être capable de superviser un chef d'atelier et son équipe;
Teamleader vaste nacht
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter
Van € 21 tot € 25 per uur
-
Extralegale voordelen- Leasefiets
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
Ben jij een ervaren teamleader? bij voorkeur in de voedingssector? Beschik je over uitstekende people management vaardigheden en ben je een echte...
Teamleader in Dilsen Stokkem
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter
Van € 21 tot € 25 per uur
-
Extralegale voordelen
- Leasefiets
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
Ben jij een ervaren teamleader? Bij voorkeur in de voedingssector? Beschik je over uitstekende people management vaardigheden en ben je een...
Gestionnaire de projet | Energie & Environnement
- Accent
- Henegouwen
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Vous optimisez la consommation d'énergie (électricité, gaz, air comprimé, eau) en collaboration...
- Vous participez à des audits et diagnostics énergétiques pour identifier des économies potentielles.
Chef d'équipe
- Vivaldis
- Moeskroen
- Interim
* Veiller à la qualité et à l'efficacité du déroulement du processus de manière à garantir la production d'un produit fini avec un minimum de pertes...
Chef d'équipe
- Start People
- Seneffe
- Interim optie vast
- Gérer et encadrer une équipe de production (4 à 5 personnes)
- Prendre des décisions et assurer la répartition des tâches au sein de l’équipe.
Responsable Electricité
- Unique Mons
- Baudour
- Onbepaalde duur
- Maintenance préventive et corrective : Assurer l’entretien et la réparation des installations...
- Gestion des projets électriques : Superviser les travaux d'installation, de rénovation ou de mise...
Chef d'atelier génie civil ou poids lourds
- Unique Charleroi Technicum
- Charleroi
- Bepaalde duur
Vos tâches :-Vous assurez la gestion/planification de l'atelier pour une équipe de 10 mécaniciens (Pointages, déplacements, ...)-Vous établissez les...
Chargé d'affaires
- Unique Mons
- Bergen
- Onbepaalde duur
- analyser et diagnostiquer les besoins avec les clients ;
- proposer des solutions ;
Responsable de production
- Actief Interim Tournai
- Péruwelz
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Zelfstandige, Jobstudent
- Garantir le fonctionnement optimal des deux lignes de production de frites.
- Coordonner les équipes de production pour assurer une performance maximale.
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Contremaitre de fabrication
- Actief Interim Tournai
- Doornik
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Zelfstandige, Jobstudent
- Prendre connaissance des difficultés rencontrées et des actions entreprises lors du changement de...
- Contrôler le fonctionnement des installations ;
Conducteur de ligne h/f/x
- Unique Péruwelz Technicum
- Leuze-en-Hainaut
- Interim optie vast
Van € 16 tot € 17 per uur
Pour le poste de conducteur de ligne de production vos tâches seront diverses : Le rôle du Conducteur de ligne de production consiste à veiller au...
Responsable Production
- Start People
- Charleroi
- Interim optie vast
- Vous assurerez que la ligne de production démarre chaque jour avec succès, avec chaque poste occupé...
- Vous piloterez le processus de tri avec aisance grâce à un logiciel de pointe, garantissant ainsi...
Ingénieur Process
- Start People
- Péruwelz
- Onbepaalde duur
- Superviser et gérer les lignes de production en intervenant en cas de dysfonctionnement mais...
- Optimiser les processus en analysant les processus de production et en proposant des pistes...
Responsable de production
- Actief Interim Charleroi
- Fleurus
- Interim
Pour notre client, une entreprise de travail adapté située sur la région de Fleurus, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de...
Responsable de ligne emballage (pause matin/après-midi)
- Start People
- Courcelles
- Interim optie vast
- ??? Pilotage de la Ligne : Vous serez responsable de la préparation, du démarrage, du suivi et de...
- ?? Contrôle de Qualité : Vous superviserez les contrôles qualité et interviendrez proactivement en...
Opérateur de production
- Start People
- Seneffe
- Interim optie vast
- Gérer et encadrer une équipe de production (4 à 5 personnes)
- Prendre des décisions et assurer la répartition des tâches au sein de l’équipe.
Responsable de production
- Asap Belgium
- Ghlin
- Communication : Excellente capacité à transmettre des informations claires et précises à différents...
- Adaptabilité : Flexibilité à s'adapter rapidement aux changements de contexte et à naviguer dans...
Responsable de production
- Ecofrost S.A.
- Péruwelz
Supervision et Gestion des Lignes de Production:Assurer le bon fonctionnement des deux lignes de production de frites. Coordonner les équipes de...
Productieleider
- Decomo
- Moeskroen
- Onbepaalde duur
- Planning en organisatie: U volgt de productie- en personeelsplanning op, organiseert wekelijkse...
- Teammanagement: U motiveert en beoordeelt een team van 60 productiemedewerkers en zorgt voor een...
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Nous recherchons activement: un chef d'équipe spécialisé dans l'agroalimentaire pour travailler dans une entreprise située dans la région Mouscron
Chef d'équipe
Functieomschrijving
* Veiller à la qualité et à l'efficacité du déroulement du processus de manière à garantir la production d'un produit fini avec un minimum de pertes de matières premières et d'énergie ;
* Veiller aux changements de produits ;
* Approuver ou refuser des réparations intermédiaires ;
* Analyser et surveiller les paramètres de production ;
* Veiller à la qualité des produits finis , évaluer la saveur, la couleur et le format ;
* Suivre l'évolution et veiller à l'atteinte des objectifs ;
* Distribuer les tâches et assurer l'encadrement des collaborateurs de façon à ce que toutes les activités soient exécutées en temps voulu et conformément à la qualité prescrite ;
* Distribuer les tâches en fonction du planning de production ;
* Assurer la formation de base (aux nouveaux) et continue des travailleurs ;
* Participer au maintien opérationnel du parc de machines de façon à ce que toute les machines puissent être utilisées dans des conditions optimales ;
* Signaler les problèmes techniques à la direction de l'entreprise ;
* Analyser les pannes et proposer des solutions éventuelles ;
* Favoriser une bonne ambiance de travail ;
* Evaluer, corriger et motiver les collaborateurs dans leur épanouissement personnel ;
* Respecter les règles décrites dans le Règlement de Travail interne ainsi que dans le Règlement d'ordre intérieur., * Doté d'un bon « feeling technique » pour comprendre le fonctionnement des installations (Cuisson / Aromatisation / Emballage) ;
* Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
* S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
* Faire preuve de fiabilité ;
* Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
* Montrer du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, accepter les procédures et les instructions ;
* Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique ;
* Adopter une attitude souple face aux changements, et s'adapter aux circonstances changeantes e à des situations variées ;
* Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement ;
* Encourager la collaboration entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes, affronter les conflits et impliquer les membres de l'équipe
* Veiller aux changements de produits ;
* Approuver ou refuser des réparations intermédiaires ;
* Analyser et surveiller les paramètres de production ;
* Veiller à la qualité des produits finis , évaluer la saveur, la couleur et le format ;
* Suivre l'évolution et veiller à l'atteinte des objectifs ;
* Distribuer les tâches et assurer l'encadrement des collaborateurs de façon à ce que toutes les activités soient exécutées en temps voulu et conformément à la qualité prescrite ;
* Distribuer les tâches en fonction du planning de production ;
* Assurer la formation de base (aux nouveaux) et continue des travailleurs ;
* Participer au maintien opérationnel du parc de machines de façon à ce que toute les machines puissent être utilisées dans des conditions optimales ;
* Signaler les problèmes techniques à la direction de l'entreprise ;
* Analyser les pannes et proposer des solutions éventuelles ;
* Favoriser une bonne ambiance de travail ;
* Evaluer, corriger et motiver les collaborateurs dans leur épanouissement personnel ;
* Respecter les règles décrites dans le Règlement de Travail interne ainsi que dans le Règlement d'ordre intérieur., * Doté d'un bon « feeling technique » pour comprendre le fonctionnement des installations (Cuisson / Aromatisation / Emballage) ;
* Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
* S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
* Faire preuve de fiabilité ;
* Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
* Montrer du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, accepter les procédures et les instructions ;
* Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique ;
* Adopter une attitude souple face aux changements, et s'adapter aux circonstances changeantes e à des situations variées ;
* Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement ;
* Encourager la collaboration entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes, affronter les conflits et impliquer les membres de l'équipe
Aanbod
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou gendre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur
base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée, * Un contrat fixe au sein de l'entreprise ;
* Une rémunération à la hauteur de vos attentes + avantages extra-légaux ;
* Une évolution au sein d'une entreprise stable et en pleine expansion
base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée, * Un contrat fixe au sein de l'entreprise ;
* Une rémunération à la hauteur de vos attentes + avantages extra-légaux ;
* Une évolution au sein d'une entreprise stable et en pleine expansion
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