Fil d'Ariane
Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Chargé d'études technologiques robinetterie
Functieomschrijving
Vos principales missions :
- Réaliser les études technologiques dans le domaine de la robinetterie (accessoires montés sur les lignes de tuyauterie) au profit des différents programmes en pilotant et en établissant les données et documents attendus dans les différentes phases du processus (retranscription du besoin vers les fournisseurs ou le bureau d'étude mécanique en intégrant nos exigences métiers, nos contraintes et retour d'expérience)
- Mettre à disposition un ensemble de solutions standards et en assurer le suivi dans sa globalité (qualification des produits, mise en œuvre, suivi des approvisionnements et du chantier, qualification des fournisseurs)
- Contribuer à améliorer les méthodes et la compétitivité et définir les axes d'innovation en participant à la définition du processus de conception, en proposant des axes de recherche, des solutions d'amélioration des performances économiques et techniques et en menant une veille technologique active.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Profiel
- vous justifiez d'une première expérience réussie (stages et alternances compris).
Vous avez déjà travaillé en bureau d'études ou de préparation, en prescription ou industrialisation de produits mécaniques.
Vous justifiez d'une bonne capacité d'analyse, afin d'évaluer les risques liés à la conception et à l'assemblage mécanique des produits.
Face aux interlocuteurs du terrain, vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous savez faire face aux différents aléas de la production et savez gérer les urgences.
Vous êtes organisé et savez suivre plusieurs missions simultanément à des degrés d'avancement différents dans la vie du produit.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience :
3 ans et plus
Niveau d'éducation :
Bac + 2 ou Bac + 3
Aanbod
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
van