Wie is Bright Plus?
Met 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.
Met 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.
Business Manager
Functieomschrijving
Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel jobkandidaten als bedrijven. Om dit verder te zetten, zoeken we een Business Manager in Brussel.
Als kantoorverantwoordelijke geef je je job en team mee vorm, ontvang je een onderscheidend loonpakket, heb je een goede werk-privébalans, en krijg je veel autonomie. En dat allemaal in een kantoor in jouw buurt, omringd door gedreven collega’s.
Wat doe je als Business Manager?
Variatie is zonder meer het sleutelwoord. Je zoomt in en uit, denkt commercieel en praktisch, coacht en observeert, focust op mensen en resultaten, neemt initiatief en delegeert … Maar vooral, je maakt impact. En wel met deze taken en verantwoordelijkheden:
Als kantoorverantwoordelijke geef je je job en team mee vorm, ontvang je een onderscheidend loonpakket, heb je een goede werk-privébalans, en krijg je veel autonomie. En dat allemaal in een kantoor in jouw buurt, omringd door gedreven collega’s.
Wat doe je als Business Manager?
Variatie is zonder meer het sleutelwoord. Je zoomt in en uit, denkt commercieel en praktisch, coacht en observeert, focust op mensen en resultaten, neemt initiatief en delegeert … Maar vooral, je maakt impact. En wel met deze taken en verantwoordelijkheden:
- Actieplan opstellen – Je stelt targets en KPI’s voor aan je District Manager en vertaalt die vervolgens naar een concreet actieplan.
- Team aansturen – Je week begint met een teammeeting waarin je samen de focus voor de volgende dagen bepaalt. Belangrijk: je weet de focus ook vlot bij te sturen wanneer nodig.
- Begeleiden en evalueren – Collega’s kijken naar jou voor advies en tips. Je kan hun sterktes goed inschatten en je helpt en motiveert hen om uit te groeien tot de beste versie van zichzelf.
- Marktaandeel uitbreiden – Met vernieuwende salesacties, netwerking en hechte klantenrelaties zet je Bright Plus nóg steviger op de kaart in regio Brussel.
- Rapporteren – Als Business Manager analyseer je de maandcijfers van je kantoor, maak je budgetten op, detecteer je bottlenecks … en deel je je bevindingen met je District Manager.
Profiel
Wat zijn de 5 troeven van onze Business Managers?
Naast ambitie, enkele jaren relevante werkervaring en veel interesse in hr, sales en people management heb je:
Naast ambitie, enkele jaren relevante werkervaring en veel interesse in hr, sales en people management heb je:
- Oog voor collega’s – Bij Bright Plus staan groeikansen helemaal bovenaan de agenda en jij krijgt energie van collega’s die kansen grijpen én verzilveren. Bovendien coach je hen daarbij als rasechte peoplemanager.
- Oog voor resultaten – En dat in een heel concurrentiële markt. Je steekt zelf de handen uit de mouwen, neemt het voortouw en motiveert je collega’s om met een topservice targets te behalen.
- Oog voor Bright Plus – Je hakt makkelijke én moeilijke knopen door. Daarbij hou je steevast rekening met de waarden en visie van de organisatie. Bovendien ben je altijd alert voor nieuwe opportuniteiten.
- Oog voor klanten – Omdat je goed kan luisteren en tussen de regels lezen, weet je welke hr-oplossingen beantwoorden aan de noden van een bedrijf. Jouw expertise, ervaring en enthousiasme geven hen vertrouwen.
- Oog voor jezelf – Je kantoor functioneert enkel goed als jij je goed voelt. In nauwe samenwerking met je team bouw jij in jouw rol aan je welzijn en dat van je collega’s.
Aanbod
Wat bieden we onze Business Managers?
Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet? Kijk hoe Bright Plus Brussel voor een onderscheidende verloning en erkenning kiest:
Optimalisering loon – Via benchmarking garanderen we een mooi brutoloon. Bovendien mag je rekenen op een interessant bonussysteem om je netto inkomen te optimaliseren.
Extralegale voordelen – Naast verschillende mobiliteitsopties (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets of mobiliteitsbudget), bieden we je ook een gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, een onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen (cao 90 en variabele verloning). Met dit pakket onderscheiden we ons in de markt.
Work-life balance – want wij gaan voor gelukkige medewerkers! Wij bieden je daarom 32 verlofdagen, een flexibel uurrooster én de mogelijkheid tot thuiswerk.
Motiverende werkomgeving – Bright Plus is al 15 jaar een Great Place to Work. Bij ons ben je geen nummer maar een gezicht, een individu, een persoon. Onze medewerkers zijn niet voor niets de ‘Plus’ in Bright Plus.
Groei, groei, groei – Als Business Manager zet jij Bright Plus mee op de kaart. Je krijgt dan ook alle kansen om je te verdiepen in de rol, maar evengoed om je kennis te verbreden door andere taken op te nemen. Dankzij een traject op maat ben je uitstekend voorbereid op je rol.
Compleet welzijnsbeleid – We investeren in een gezond, gelukkig, gemotiveerd, geïnformeerd en getalenteerd team. Daarnaast zetten we ons als geëngageerde collega’s in voor tal van sociale en milieuprojecten.
Fun en ontspanning – Denk aan gezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leuke extra’s. Work hard, play hard, dat is ons motto!
Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet? Kijk hoe Bright Plus Brussel voor een onderscheidende verloning en erkenning kiest:
Optimalisering loon – Via benchmarking garanderen we een mooi brutoloon. Bovendien mag je rekenen op een interessant bonussysteem om je netto inkomen te optimaliseren.
Extralegale voordelen – Naast verschillende mobiliteitsopties (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets of mobiliteitsbudget), bieden we je ook een gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, een onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen (cao 90 en variabele verloning). Met dit pakket onderscheiden we ons in de markt.
Work-life balance – want wij gaan voor gelukkige medewerkers! Wij bieden je daarom 32 verlofdagen, een flexibel uurrooster én de mogelijkheid tot thuiswerk.
Motiverende werkomgeving – Bright Plus is al 15 jaar een Great Place to Work. Bij ons ben je geen nummer maar een gezicht, een individu, een persoon. Onze medewerkers zijn niet voor niets de ‘Plus’ in Bright Plus.
Groei, groei, groei – Als Business Manager zet jij Bright Plus mee op de kaart. Je krijgt dan ook alle kansen om je te verdiepen in de rol, maar evengoed om je kennis te verbreden door andere taken op te nemen. Dankzij een traject op maat ben je uitstekend voorbereid op je rol.
Compleet welzijnsbeleid – We investeren in een gezond, gelukkig, gemotiveerd, geïnformeerd en getalenteerd team. Daarnaast zetten we ons als geëngageerde collega’s in voor tal van sociale en milieuprojecten.
Fun en ontspanning – Denk aan gezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leuke extra’s. Work hard, play hard, dat is ons motto!
Vorige
van
Volgende