Wij zoeken een gedreven:
Business analist procesoptimalisatie Onderwijs (100%) Taakomschrijving - Als business analist procesoptimalisatie breng je processen binnen en over onze diensten in kaart, analyseer je die en formuleer je opportuniteiten om de processen te verbeteren zodat MIRAS zijn doelstellingen kan bereiken.
- Je presenteert de vaststellingen van de procesanalyse aan de verschillende betrokken diensten. Samen met het beleid en de medewerkers bepaal je de prioriteiten en een roadmap om de proceswijzigingen door te voeren.
- Als spilfiguur naar verandering toe, faciliteer je de samenwerking tussen meerdere diensten binnen MIRAS. Je leeft je uit in het organiseren van workshops, waarbij je de medewerkers meeneemt tijdens hun transitie naar de nieuwe manier van werken.
- Als business analist sta je in voor een goede, open communicatie tussen de verschillende partijen binnen MIRAS en eventuele partners. Je bevordert de samenwerking tussen verschillende diensten.
Wie zijn wij? cvo MIRAS is een centrum voor Volwassenenonderwijs en is ontstaan uit verschillende cvo’s uit de regio’s Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie is ‘mensen versterken en verrijken’. We zijn gekend om onze sterke cursistenbegeleiding en personeelsondersteuning. Teams van professionele leerkrachten begeleiden onze cursisten. Zij werken nauw samen om optimaal onderwijs aan te bieden. Een uitgebreid aanbod aan IT-ondersteuning, onderwijs- en HR-coaching, … ondersteunt onze personeelsleden. Onze flexibele organisatiestructuur speelt vlot in op de maatschappelijke noden.
Werk jij graag mee aan onze missie? Ben je op zoek naar een job waarin je een verschil kan maken? Dan ben jij misschien wel dé persoon die we zoeken. Opdrachtinfo - Plaats tewerkstelling: West-Vlaanderen
- Tijdelijke opdracht voor 1 jaar
- Volume: 100% - 36u/week
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Werkervaring is een pluspunt
Solliciteren kan tot en met 20/10/2024 Heb je nog vragen? Contacteer
Toon emailadreschristophe.dezutter@miras.be -
Toon nummer0477 077093 Daarna volgt een eerste selectie op basis van de sollicitatiebrieven met CV. Definitieve selectie op basis van de sollicitatiegesprekken in cvo MIRAS -
volgens afspraak. Selectie en aanwerving worden op een vertrouwelijke manier behandeld. cvo MIRAS voert een actief diversiteitsbeleid. Verschillen tussen mensen op het vlak van afkomst, geboortedatum, gender, cultuur, religie, geaardheid of fysieke uitdaging beschouwen we als een verrijking. We zijn steeds op zoek naar collega’s met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.