Begeleider Leefgroepen Reiger/Zwaan
Functieomschrijving
Zorggroep Arum is een zorgorganisatiewaar wij professioneleondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen die verspreid zijn over het Maaslandkunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkaderingzorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn. Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit! Leefgroepen Reiger/Zwaan zijn gelegen in de stadskern van Lanklaar in een gebouw met nog 2 andere leefgroepen. Deze leefgroepen bieden schoolaanvullende en schoolvervangende dagopvang en woonondersteuning aan 12 jongeren en jongvolwassenen. De jongeren die in Fabor verblijven hebben een verstandelijke beperking en eventueel bijkomende gedrags- en emotionele problemen. Ze hebben nood aan een gestructureerde en veilige leefomgeving. De jongeren verblijven in 2 leefgroepen van telkens 6 cliënten. We trachten voor hen een huiselijke sfeer te creëren met aandacht voor ieders individuele noden. De jongeren in Reiger en in Zwaan hebben nood aan een individueel aanbod maar hier zijn (sub)groepsmomenten zeker ook mogelijk. We zetten daarnaast in op het ontwikkelen van meer zelfontplooiing en/of het aanleren van vaardigheden volgens een individueel handelingsplan. Het team bestaat uit 1 hoofdbegeleidster en 5 begeleiders. We kunnen beroep doen op ondersteuning vanuit het multidisciplinaire team (sociale dienst, medische dienst, orthopedagogische dienst). Je tewerkstellingsplek situeert zich op de site Fabor in Lanklaar waar je diensten doet in beide leefgroepen. Het is belangrijk dat elke begeleider op de hoogte is van de kaders rond de-escalerend werken, het crisisontwikkelingsmodel en het emotionele ontwikkelingsniveau. Daarnaast maken we gebruik van een aangepaste infrastructuur en prikkelarme omgeving om een goed evenwicht te zoeken tussen activering en ontspanning. Als begeleider sta je in voor de dagdagelijkse begeleiding van onze cliënten. Dit kan de volgende taken omvatten: · Je ondersteunt de cliënten met betrekking tot verschillende levensdomeinen.
Dit kan gaan van ondersteuning bij hygiëne, maaltijdbegeleiding, activiteiten individueel of in groep, contacten met families, winkelen, huishoudelijk taken… · Uitvoeren van administratieve aangelegenheden met betrekking tot de cliënt en/of leefgroep.
Hierbij is het van belang een persoonlijke aanpak te hanteren voor iedere cliënt. Zo kijk je naar zijn levensverhaal, de sociaal-emotionele ontwikkeling en de medisch-psychosociale aspecten.
Profiel
- Je benadert onze cliënten op een respectvolle en volwassen manier, en accepteert hun beperking. Je vertrekt daarbij vanuit het orthopedagogische gedachtengoed “Kwaliteit van Leven”.
- Je bent empathisch, flexibel, stressbestendig en assertief. Daarnaast heb je bijzondere aandacht voor de specifieke behoeften van de cliënten en zorg je voor goede emotionele ondersteuning. Tot slot neem jij je verantwoordelijkheid op en werk je graag in team.
- Aan welke waarden hechten we belang als organisatie:
- Een professionele én plezierige plek bieden voor medewerkers en cliënten
- Op een eerlijke én respectvolle manier omgaan met elkaar
- Zorg op maat voorzien én solidair zijn
- Naar elkaar luisteren én gehoord worden
- Een open én veilige omgeving creëren voor iedereen
- Als je ervaring hebt als begeleider is dat mooi meegenomen, maar het is geen must. We leren je graag de kneepjes van het vak.
Je hebt een diploma in jeugd -en gehandicaptenzorg, leegroepwerking, orthopedagogie, ergotherapie, toegepaste psychologie of (psychiatrisch) verpleegkundige of gelijkwaardig door ervaring
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk tussen 30/38 en 35/38, indiensttreding zo snel mogelijk. - Aantrekkelijk loon volgens barema van paritair comité 319.01. Relevante anciënniteit nemen we over. - We vullen je loon aan met:
- maaltijdcheques na 6 maanden
- eindejaarspremie en vakantiegeld
- Je avondprestaties worden vanaf 18u vergoed voor alle gepresteerde uren, dus niet enkel als je 4u werkt tussen 18u en 22u.
- voordelige groeps- en collectieve hospitalisatieverzekering (met eigen bijdrage)
- aantrekkelijke fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (heen en terug)
- abonnement op Benefits@Work met talrijke kortingen
- personeelskorting van 15% bij apotheek Peeters
- opleidings- en doorgroeimogelijkheden op basis van jouw unieke talenten en passies
- aantrekkelijk attentiebeleid (jubilariscadeau en -viering, bij pensionering, gratis verse soep bij de lunch, nieuwjaarsattentie- en receptie, toffe personeelsfeestjes, …)
- Je hebt jaarlijks 22 verlofdagen (20 dagen wettelijk verlof en 2 conventionele verlofdagen)
Aangevuld met:
- Van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
- Van 45 - 49 jaar: 12 extra verlofdagen
- Van 50 - 54 jaar: 24 extra verlofdagen
- Vanaf 55 jaar: 36 extra verlofdagen
- Een warme en open werkomgeving waarin je helemaal jezelf kan zijn. Jou een goed gevoel geven is immers één van onze topprioriteiten. Kunnen we het ergens beter in doen? Vertel het ons. We werken er samen aan. Een team van 300 collega’s, 75 vrijwilligers en 15 stagiaires staat jou iedere dag met plezier bij.