Assistent afdeling onderwijskundige ondersteuning

Stedelijk Onderwijs is een grote werkgever. We zijn zelfs de grootste onderwijsvertrekker in de regio.??Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en doorgroeimogelijkheden, iedereen kan rekenen op bijscholing en ondersteuning om nodige ervaring op te doen. Bij Stedelijk Onderwijs sta je er dus nooit alleen voor. Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.??Je krijgt tijdens het opstarten in deze functie een warm onthaal en ondersteuning vanuit verschillende diensten die je wegwijs maken in het werken met onze platformen.We organiseren de selectie voor zowel interne en verruimde mobiliteit en bevordering als externe aanwerving. Dit betekent dat je als externe kandidaat of als contractuele medewerker van Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen halftijds wordt tewerkgesteld bij Stedelijk Onderwijs afhankelijk van je diploma en statuut. Je werkt in een 38 uren week, dus 19u in deze deeltijdse functie. Deze aanstelling loopt van 1/09/2024 tot en met 30/06/2025 met mogelijk kans op verlenging.Je wordt halftijds (19/38) tewerkgesteld:

• Ofwel via gesubsidieerde invulling. Dat is in loonbarema 301 (bachelor diploma), Toon websitehttps://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=301
• Ofwel met een contract van onbepaalde duur als medewerker bij Stedelijk Onderwijs op B1-niveau (deskundige). Werkervaring bij een ander openbaar bestuur of in de privésector die relevant is voor de functie kan meegenomen worden in de bepaling van je loon. Voor meer info kan je de online loonsimulator van de Stad Antwerpen raadplegen.

Ben je een statutair aangestelde medewerker bij Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen, dan behoud je jouw statuut. Als niet-gesubsidieerde medewerker bij Stedelijk Onderwijs kan je daarnaast genieten van onder andere een goede work-life balance, flexibele werktijden, maaltijdcheques van 8 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding, en een aanvullend pensioen. Je hebt 35 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 8 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.