AZ Vesalius, met locaties in Tongeren en Bilzen, is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat zich inzet voor warme zorg dichtbij huis. Met 326 erkende bedden en een doorverwijsgebied van meer dan 100.000 inwoners, staan meer dan 100 artsen en 800 personeelsleden dagelijks paraat om de patiënt centraal te stellen.
In maart 2021 opende AZ Vesalius trots een splinternieuw medisch centrum in Bilzen, inclusief een plek voor de lokale huisartsenwachtpost. Het ziekenhuis ontving in juli 2017 het NIAZ-kwaliteitslabel en maakt momenteel deel uit van het FlaQum-consortium. Bovendien sloot AZ Vesalius zich in 2019 aan bij het Andreaz ziekenhuisnetwerk, samen met Jessa Ziekenhuis in Hasselt, Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder, en Sint-Trudo ziekenhuis in Sint-Truiden. Dit netwerk streeft naar doelmatige zorg om aan de behoeften van de bevolking te voldoen.
Bovendien hebben Jessa Ziekenhuis en AZ Vesalius ook een samenwerkingsverband gesloten. Hun gezamenlijk doel is het verbeteren van het zorgaanbod en de kwaliteit door het ontwikkelen van gedeelde en geïntegreerde zorgpaden, evenals het delen van kennis en expertise in al hun activiteiten.
Ben jij gepassioneerd door de gedachten om deel uit te maken van een ziekenhuis dat voortdurend evolueert? Wil jij meewerken aan de toekomst van een toekomstbestendig ziekenhuis? Solliciteer dan snel op deze functie.
Algemeen Directeur
Functieomschrijving
Als algemeen directeur binnen AZ Vesalius ben je een strategische leider met visie die energie krijgt van het coördineren van complexe processen en dit in een dynamische zorgomgeving. Als algemeen directeur bij AZ Vesalius ben je de architect van onze toekomst. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategische meerjarenplannen, vertaalt beleidslijnen in haalbare operationele doelen en stuurt een gedreven team van directieleden en stafdiensten aan. In deze rol geef je rechtstreeks leiding aan een 15-tal personen.
Als Algemeen Directeur van het AZ Vesalius sta je ook in voor het interne beleid en de organisatiecultuur. Je bent het gezicht van het ziekenhuis naar de externe partners en stakeholders. Samenwerkingsverbanden, zorgkwaliteit, duurzaamheid en innovatie staan hierbij centraal.
Met een scherp oog voor kwaliteit en efficiëntie zorg je ervoor dat AZ Vesalius toonaangevend blijft in de regio op het vlak van zorgkwaliteit en zorginnovatie.
Jouw hoofdtaken zijn de volgende:
- Samen met het directiecomité vertaal je de algemene beleidslijnen in een langetermijnplan, inclusief goedkeuring en uitvoering door het bevoegde orgaan,
- Je ondersteunt het omzetten van de strategische doelen van het ziekenhuis in concrete operationele plannen voor elk departement. Je koppelt dit aan jaarlijkse exploitatie- en investeringsbudgetten,
- Als algemeen directeur stuur je de verschillende departementen, staf- en beleidsdiensten aan. Je ondersteunt en coacht de medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken,
- Je plant, organiseert en coördineert de werkzaamheden binnen het algemeen departement en dit door middel van zowel formeel als informeel overleg met de leidinggevenden,
- Daarnaast organiseer je en geef je leiding aan het Algemeen Directiecomité om kwaliteit, duurzaamheid, mensgerichtheid en efficiëntie continu te verbeteren,
- Je rapporteert periodiek over activiteiten en ontwikkelingen binnen de organisatie aan het bestuursorgaan en dit in overleg met de voorzitter,
- Een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket bestaat er in om samenwerkingsverbanden met zowel interne als externe belanghebbenden op te bouwen teneinde de zorgkwaliteit te verbeteren en de positie van het ziekenhuis in de regio te versterken,
- Tevens fungeer je ook als ambassadeur van AZ Vesalius en dit door externe contacten te onderhouden, kansen te signaleren en het imago van het ziekenhuis te versterken,
- Tenslotte bevorder je zelfontwikkeling en dit door actief deel te nemen aan relevante seminaries, studiedagen en opleidingen.
Met deze brede en uitdagende verantwoordelijkheden speel je een cruciale rol in de strategische positionering en het succes van AZ Vesalius.
Profiel
Voor deze rol binnen AZ Vesalius zoeken we een visionair met bewezen leiderschapservaring. Iemand die zowel analytisch als mensgericht is.
Ben jij een inspirerende coach voor je team en kun je op hoog niveau samenwerken en inspireren, dan ben jij misschien wel de geknipte kandidaat voor deze rol.
- Verder ben je in het bezit van een masterdiploma, idealiter aangevuld met een opleiding in management en beleid van de gezondheidszorg of de bereidheid om deze te volgen,
- Daarnaast kan je terugblikken op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een strategische managementrol en dit in een omgeving van vergelijkbare grootorde en/of complexiteit,
- Je beschikt over een grondige kennis van bedrijfsprocessen ,
- Je hebt ervaring in changemanagement en kan strategische transformaties leiden en een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie bevorderen,
- Kennis van ziekenhuiswetgeving wordt beschouwd als een pluspunt,
- Je hebt affiniteit met de zorgsector,
- Je bent een sterke netwerker en kan AZ Vesalius mee op de kaart zetten bij partners,
- Je staat gekend als people manager en coach met een hands-on mentaliteit,
- Als echte strateeg ben je in staat om te bouwen aan de toekomst van AZ Vesalius,
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands,
- Je bent bereid fysiek te werken vanuit de vestiging in Tongeren en je kan je verplaatsen naar de andere vestiging te Bilzen.
Aanbod
-
Groepsverzekering
-
Maaltijdcheques
-
Smartphone
-
Laptop
-
Internetvergoeding / Abonnement
-
Individuele hospitalisatieverzekering
Als algemeen directeur krijg je de kans om mee te investeren in de toekomst en toonaangevend te zijn in de zorgwereld van de toekomst. Je speelt een cruciale rol binnen het AZ Vesalius en de samenwerkende ziekenhuizen en kan je stempel drukken op de verdere professionalisering en uitbouw van de activiteiten. Je werkt bovendien nauw samen met een sterk en gepassioneerd directiecomité om samen de ambitieuze doelstellingen waar te maken.
Jouw salarispakket bestaat uit:
- Een aantrekkelijke vergoeding,
- Pensioenplan (3%),
- Hospitalisatieverzekering,
- Maaltijdcheques,
- 41 verlofdagen incl. feestdagen, op 45, 50 en 60 – 1 dag erbij, tussen 52 en 58 jaar tot 20 verlofdagen erbij
Een zelfstandige invulling behoort ook tot de mogelijkheden.
Praktische informatie
Solliciteer via de blauwe knop of contacteer Jeroen Smeulders, director public & social profit, Toon emailadresjeroen.smeulders@motmansenpartners.be of Pieter Vandergraesen, senior HR-consultant public & social profit, Toon emailadrespieter.vandergraesen@motmansenpartners.be, voor meer informatie. De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.