Algemeen directeur (m/v/x)

De algemeen directeur leidt de vzw Psyche in nauwe samenwerking met de directeur inhoud en de teamcoördinatoren. Zij vormen samen het beleidsteam. De algemeen directeur is de eindverantwoordelijke voor het algemeen beleid van de organisatie en bepaalt samen met de directeur inhoud en het beleidsteam de inhoudelijke richting van de organisatie en zorgt voor een efficiënte werking van de organisatie. De algemeen directeur draagt specifiek de verantwoordelijkheid voor een sterk personeelsbeleid en een efficiënt financieel beleid. De algemeen directeur zorgt intern voor een collegiale werking binnen het beleidsteam en een goede werksfeer. Hij/zij organiseert de bijeenkomsten van het beleidsteam, zorgt ervoor dat de nodige afspraken gemaakt worden voor de uitvoering van de genomen beslissingen en volgt deze op. De algemeen directeur coacht de teamcoördinatoren en volgt hun functioneren op. De algemeen directeur werkt nauw samen met het bestuursorgaan en maakt in overleg met hen de beleidsplannen op, zorgt voor de uitvoering ervan en bouwt evaluaties in. De algemeen directeur heeft een adviserende stem in het bestuursorgaan, is verantwoordelijk voor het voorbereidende werk in functie van de agenda, zorgt ervoor dat de beslissingen van het bestuursorgaan effectief worden uitgevoerd en vertaalt ze, indien aangewezen, naar het intern beleid. Hij/zij rapporteert transparant aan het Bestuursorgaan. De algemeen directeur speelt een verbindende rol, zowel op het externe als het interne vlak. In die zin staat hij/zij in voor de vertegenwoordiging en belangenbehartiging ten aanzien van de externe partners, de overheidsinstellingen en de koepelorganisaties. De algemeen directeur bouwt een goede relatie uit met de subsidiërende overheid. De algemeen directeur besteedt aandacht aan het imago en de uitstraling van de organisatie en staat samen met de collega’s in voor het bevorderen van een positieve beeldvorming van de organisatie. Hierbij wordt bijzondere aandacht besteed aan het communicatiebeleid van de organisatie.

Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring), liefst maar niet noodzakelijk in de menswetenschappen en hebt een aantal jaren ervaring in een leidinggevende functie. Je kent de sector en kunt je situeren in de opdrachten van Psyche en bijdragen tot de verdere uitbouw ervan. Je bent vertrouwd met de financiële en administratieve aspecten van een organisatie en brengt op dit vlak expertise bij. People manager: in staat om een groep medewerkers te leiden, te enthousiasmeren, de richting aan te geven en hen daarin mee te nemen met een coachende leiderschapsstijl. Verbinder: van nature gericht op verbinding: intern tussen de teams en de verschillende medewerkers, extern met de partners, de overheid, de stakeholders…. Communicator: in staat om helder en transparant te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, als ambassadeur van de organisatie. Organisator: in staat om complexe processen te stroomlijnen en te managen, projecten op te zetten en daarbij het nodige geduld maar ook daadkracht te tonen. Resultaatgericht. Teamspeler: met de directeur inhoud, binnen het beleidsteam, met alle medewerkers van Psyche vzw ook met externe partners. Beslisser: op korte termijn de nodige beslissingen kunnen nemen, en durven ingrijpen na het verzamelen van voldoende informatie. Netwerker, diplomaat, onderhandelaar.