Agogisch manager
Functieomschrijving
Zonnehoeve|Living+ werkt op verschillende vlakken aan een toekomstgerichte organisatie. We hebben een nieuwe organisatiestructuur opgesteld die ruimte biedt voor aangepaste functies en rollen. In lijn met ons kompas, evolueren we naar teams die zelfstandig hun werkzaamheden kunnen uitvoeren binnen een helder kader. Zowel organisatie, medewerkers als leidinggevenden hebben hierin te groeien. We zijn op zoek naar een gedreven agogisch manager om ons team te versterken en ons in deze transitie verder te ondersteunen. Als agogisch manager ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de agogische visie en het agogisch beleid. Dit beleid biedt een antwoord aan de noden van onze doelgroep en streeft naar een 100% levenskwaliteit voor onze cliënten, volledig afgestemd op ons kompas. Je creëert een omgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om te leren, te groeien en verantwoordelijkheid op te nemen. Met jouw positieve leiderschapsstijl motiveer en ondersteun je de clusterverantwoordelijken (6 medewerkers) zodat zij hun opdracht binnen de cluster, samen met de teams, optimaal kunnen waarmaken. Je denkt vanuit het geheel van de organisatie en houdt rekening met de bredere financieel-organisatorische context. Als ambassadeur van onze organisatie draag je bij aan de groei en ondersteun je de teams binnen de agogische diensten in het realiseren van ons gemeenschappelijke doel.
Profiel
- Je hebt ervaring in een agogische rol en bent in staat om anderen te inspireren. Ervaring in leidinggeven is een pluspunt.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet teams te motiveren.
- Je hebt kennis over en voeling met de doelgroep.
- Je hebt een master in een agogische / pedagogische / psychologische richting.
Aanbod
- Een voltijds contract onbepaalde duur in een glijdend uurrooster volgens kantooruren van ma-vr, flexibel en bereikbaar wanneer nodig.
- Verloning volgens de barema’s en voorwaarden van PC 319.01 en het VAPH, barema L1.
- Mogelijkheid tot structureel telewerk, professioneel gebruik van laptop. Professioneel en / of persoonlijk gebruik van smartphone en abonnement.
- Sectorale verlofdagen en arbeidsduurvermindering vanaf 45+.
- Een collegiaal team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel.