Afdelingshoofd welzijn

Ben jij een gedreven leider met een passie voor maatschappelijk welzijn en sociale dienstverlening? Wil je een sleutelrol spelen in het verbeteren van de levenskwaliteit van inwoners van Zottegem? Dan zijn wij op zoek naar jou! Word het afdelingshoofd welzijn en leid ons team naar succes door een innovatief en geïntegreerd sociaal beleid te ontwikkelen en te implementeren.
 Jouw functie:Als afdelingshoofd welzijn ontferm je je over de sociale dienst, het woonzorgcentrum, het Huis van het Kind, en de stedelijke basisscholen, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende diensten. Je bent mee verantwoordelijk  voor het realiseren van de doelstellingen van alle afdelingen in het meerjarenplan. Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd lokaal sociaal en welzijnsbeleid en coördineert de organisatie en werking van de afdeling. Jouw werkdagGeen enkele dag is hier hetzelfde. Jouw taken zullen onder meer bestaan uit:   

• Medewerkers van de verschillende diensten binnen de afdeling welzijn coachen en begeleiden.
• Jezelf op de hoogte houden  van ontwikkelingen en tendensen in de sociale sector.
• Projectmanagement toepassen: dienstoverschrijdende dossiers worden door jou gecoördineerd. Je formuleert duidelijke doelstellingen en delegeert taken. Je houdt vinger aan de pols door regelmatig in overleg te treden met betrokkenen en de voortgang van projecten volg je nauwgezet op.
• Een strategische visie ontwikkelen in overleg met de bevoegde schepen voor de beleidsdomeinen waar je verantwoordelijk voor bent.
• Een meerjarenplanning opmaken, en als een goede huisvader mee waken over de financiële middelen van jouw afdeling.
• Samenwerken met de belanghebbende organisaties in stad Zottegem om het welzijnbeleid vorm te geven.
• Zorgen voor een efficiënte, klantgerichte dienstverlening in lijn met het digitaliseringsbeleid van stad Zottegem.
• Een helikopterview bewaren over alle beleidsdomeinen waar je verantwoordelijk voor bent.
• Zorgen voor een informatiedoorstroom, sturen op resultaten en planning.
• Als lid van het managementteam jouw input leveren met betrekking tot organisatiebrede uitdagingen en opportuniteiten.

 

• Je beschikt over een masterdiploma of een diploma dat daarmee werd gelijkgesteld.
• Je beschikt over minstens vier jaar relevante beroepservaring.
• Je voelt jou thuis in een leidinggevende rol op strategisch niveau.
• Je bent ondernemend en kan projectmatig werken.
• Je bent een organisatorische duizendpoot die taken weet te delegeren zonder het overzicht te verliezen.
• Je durft knopen doorhakken en een standpunt innemen.
• Je bezit sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.