We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.Aan het contract kan vervroegd en onmiddellijk een einde worden gesteld, zonder opzeggingstermijn noch verbrekingsvergoeding, op het ogenblik dat de subsidie Refocus zou wijzigen of beëindigen. Momenteel is de subsidie voorzien tot en met 31 maart 2028.Verloning volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a (index juni 2024)Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.788,61 EURBruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4.950,33 EURVoor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.Je kan een loonsimulatie opvragen via
Toon emailadreswedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelenVakantiegeldEindejaarstoelageMaaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestatiesEcocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstellingHospitalisatieverzekering via BelfiusAanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer Mogelijkheid tot fietsleaseJaarlijkse cadeaubon van 40 EURDiverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen20 wettelijke verlofdagen10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling14 feestdagenFlexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privéMogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regioUitgebreid opleidingsaanbodDoorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selectiesGroepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap