Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un(e) infirmier(ière) pour la Gynécologie, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV, lettre de motivation et portfolio).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
2024-067 Infirmier Consultation Gynécologie 19h CDI
Functieomschrijving
Activités et tâches liées à la fonction
Gestion de plannings d'horaires de consultation
Permanence téléphonique
Prise de rendez-vous
Préparer entretien Same Day
Gestion des dossiers
Accueil des urgences gynécologique
Organisation du tour oncologique
Organisation du tour salle d'op
Suivi des demandes IRM et PET scan
Effectuer les commandes
Surveillance et commande du matériel stérile
Gestion des boxes en consultation
Assistance au médecin en consultation
Effectuer des soins infirmiers (injections, soins de plaies, ..)
Assistance des Médecins lors des actes techniques: hystéroscopie et colposcopie (+ one day gynécologique)
Conditions d'accès
Posséder la qualification de sage-femme ou un bachelor en soins infirmier
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'entretien de promotion ou de sélection
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
Hiérarchie : Sage-femme chef de service
Profiel
Avoir le sens de l'organisation
Etre minutieux et respectueux des procédures
Savoir établir une relation de confiance avec les patientes
Posséder de très bonnes capacités de communication (orale et écrite)
Avoir le sens des responsabilités
Etre bon collaborateur et savoir travailler en équipe
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12), Assimilé à la fonction IFIC : sage-femme en consultation post-natale
Aanbod
Horaire : 19 h/semaine
Date d'entrée en fonction : immédiate, Numéro de la fonction IFIC : 6176
Catégorie IFIC : 14 activé
Montants annuels à temps plein :
Min. : 38 984,47€ indexés
Max. : 61 584,12€ indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : Infirmier gradué
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3
Min. : 33 670,90€ indexés
Max. : 62 869,89€ indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Praktische informatie
Caroline Franckx