2023-092 Infirmier en chef adjoint secteur chirurgie quartier opératoire service stérilisation centrale CDI

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Activités et tâches liées à la fonction

Exécute les responsabilités et actes délégués par l'infirmier en chef
Prend les fonctions/responsabilités d'IC en son absence
Assiste L'infirmier en chef dans :

l'organisation, de la continuité et de la qualité de l'activité de la stérilisation au sein de l'équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
le contrôle, l'évaluation et l'accompagnement de son équipe ;
l' observation, l'analyse des différents paramètres, les contrôles de la prise en charge, du nettoyage, de la désinfection des dispositifs médicaux ;
la surveillance de chaque cycle de stérilisation afin d'en garantir le bon déroulement ;
le développement et le suivi de la traçabilité des différents processus et procédés, du stockage et transport, de la maintenance et de l'utilisation des dispositifs médicaux stérilisés.
le développement et le suivi d'une démarche qualité.
Peut confier à un auxiliaire de stérilisation / à un auxiliaire de support une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
En collaboration avec l'infirmier en chef , il collabore au développement de la politique du service de stérilisation dans l'hôpital et l'applique au sein de son équipe ;
Travaille en étroite collaboration avec les médecins et les responsables des différents départements de l'hôpital, notamment la pharmacie et quartiers opératoires .
est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère)

Conditions d'accès

Posséder la qualification d'infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelier en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective (durant la période transitoire, les infirmiers brevetés assumant cette tâche actuellement de manière officieuse entrent en ligne de compte)
Posséder un horaire de 80% au moins d'un ETP
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'examen de promotion ou de sélection
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Hiérarchie : Infirmier en chef, Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux

De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière, Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Première expérience professionnelle réussie en tant qu' infirmière en chef adjoint et/ou référent constitue un atout supplémentaire (expérience gestion d'équipe)

Capacités :

de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
d'organisation du travail (sens des priorités) et d'adaptation
de coordination
de communication orale et écrite et d'autonomie en toute transparence
d'élaboration et de mise en œuvre d'objectifs
de collaboration multidisciplinaire
d'adaptation aux nouvelles technologies, réglementations et normes
de maitrise des softwares informatiques (suite Microsoft office)

Développer des connaissances spécifiques au service concerné
Gérer les ressources (infrastructure et matériel) en bon père de famille
Atouts supplémentaires :

Maîtrise de soi
Gestion du stress
Formations complémentaires en désinfection/ stérilisation, hygiène hospitalière , ..
Dynamisme, créativité et rigueur
Expérience en stérilisation, quartier opératoire, .., Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Caroline Franckx