Wel of niet gevaccineerd aan het werk: praktische kwesties

1. Kan je baas je verplichten om je te laten vaccineren?

Neen. In tegenstelling tot andere vaccinaties gebeurt de vaccinatie tegen Covid-19 (voorlopig nog) op vrijwillige basis. Ook de Codex over het welzijn op het werk is hierover duidelijk: ongeacht je functie of beroepscategorie kun je door je leidinggevende niet verplicht worden om je te laten vaccineren. Dit betekent dus dat je niet gedwongen kan worden om alsnog een afspraak in te plannen in het dichtstbijzijnde vaccinatiecentrum.

Let wel: het overlegcomité van 20 augustus 2021 kondigde aan dat er een vaccinatieplicht zit aan te komen voor het zorgpersoneel, al is die tot op heden nog niet van toepassing.

Lees ook: Kan je werkgever vaccinatie verplichten?

2. Mag je leidinggevende vragen naar je vaccinatiestatus?

Neen. Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van de Gegevensverwerking Autoriteit mag je baas je niet verplichten om je vaccinatiestatus bekend te maken of om je Covid Safe Ticket te tonen. Of je het wel of niet kenbaar maakt, hangt dus af van wat je zelf wil.

CHECK: Worden we binnenkort constant gescreend?

3. Mag je als niet-gevaccineerde werknemer de toegang geweigerd worden tot de werkvloer?

Neen. Of je baas nu wel of niet op de hoogte is van je vaccinatiestatus, hij of zij mag jou de toegang tot de werkvloer niet ontzeggen.

Extra: Mag jij je laten vaccineren tijdens de werkuren?

4. Mag je baas jou als niet-gevaccineerde werknemer anders behandelen?

Neen. De antidiscriminatieregelgeving voorziet dat je als werknemer niet gediscrimineerd mag worden op basis van je gezondheidstoestand (en vaccinatiestatus). Ook mag je vaccinatiestatus geen reden tot ontslag zijn.

5. Moet je als gevaccineerde werknemer nog altijd alle preventieve maatregelen op de werkvloer volgen?

Ja. De generieke gids en de sectorgids voorzien preventieve maatregelen die ervoor zorgen dat je als werknemer in een zo coronaproof mogelijke werkomgeving aan de slag bent. Dit betekent dat je - zelfs als volledig gevaccineerde collega - nog altijd de preventieve maatregelen (zoals social distancing) moet blijven naleven. Veiligheid gaat boven alles en dat geldt voor elke werknemer, gevaccineerd of niet.

Ontdek: Heb jij recht op betaald vaccinatieverlof?

(fd)