Daarom werkt hybride werken: 5 redenen
Telewerken thuis vanuit je eigen, vertrouwde bubbel maar toch op geregelde tijdstippen op kantoor afspreken met collega’s: the best of both worlds?
De positieve gevolgen van telewerk zijn ondertussen al wel bekend: minder tijdverlies door woon-werkverkeer, beter te combineren met een gezinsleven, gevoel van autonomie en zelfstandig je werkplanning kunnen maken enzovoort… Maar elk voordeel heeft z’n nadeel: thuiswerken heeft toch ook wel wat negatieve gevolgen… die je in de meeste gevallen relatief makkelijk kunt aanpakken.
Samen informeel overleggen aan de koffieautomaat of fysiek brainstormen op kantoor is vaak efficiënter en creatiever dan thuis op een afgesproken tijdstip online vergaderen. Bovendien kan de fysieke afstand ervoor zorgen dat je je minder verbonden voelt met je collega’s en het bedrijf.
TIP: Maak een WhatsApp-groep met je teamgenoten en collega’s. Zo’n groepschat is ideaal om last-minute ingevingen te delen en creatief te brainstormen zonder vast te hangen aan vooraf ingeplande Zoomsessies. Maar pas op: too much Giphy’s will kill you. Zorg bovendien, van zodra het coronawise terug mag, voor een vaste dag dat jij en je directe collega’s op kantoor komen werken zodat het informele overleg terug alle kansen krijgt.
Op kantoor is je werkzone duidelijk afgebakend, thuis is dat vaak al heel wat minder. Wie een eigen werkkamer heeft, mag zich gelukkig prijzen. Werk je toch letterlijk tussen de soep en de patatten of languit in de zetel? Zoek dan een eigen werkplek zonder al te veel huiselijke en huishoudelijke afleiding.
TIP: Probeer een kamer of hoek te reserveren voor jouw telewerk en neem na de werkuren letterlijk “afstand” van die kamer/hoek.
Lees ook: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
Voor werknemers met kleine kinderen en/of een druk gezin is telewerk vaak het equivalent van de Olympische Spelen. Om alle professionele bordjes optimaal in de lucht te houden, kun je best je grenzen stellen. Hierdoor vermijd je heel wat frustratie, huiselijke twisten en stress.
TIP: Deel je werkplanning met je collega’s én met je gezin. Laat weten wanneer je wel of niet beschikbaar bent en houd je daaraan. Dit zorgt voor een duidelijke scheiding tussen werk en privé.
Lees ook: 8 tips voor een gezonde thuis-werk balans
Toegegeven, die verfoeide bureaustoel op kantoor was achteraf gezien toch zo slecht nog niet… Wie thuis geen ergonomische stoel of werktafel heeft, steekt best wat tijd in het vinden van een degelijke stoel en een goede, gezonde werkhouding. Je nek, schouders en rug zullen je eeuwig dankbaar zijn.
Lees ook: 5 tips voor een ergonomische thuiswerkplek
Probeer ook vaak te bewegen, al was het maar naar de koelkast of het koffietoestel. En las voldoende pauzes in, het maakt je alleen maar productiever.
TIP: Stel je stoel, werktafel en beeldscherm goed af op je ideale werkpositie. En keep on moving, want telewerken is meer dan zitten alleen.
(mr)
16 november 2020Telewerken thuis vanuit je eigen, vertrouwde bubbel maar toch op geregelde tijdstippen op kantoor afspreken met collega’s: the best of both worlds?
De coronacrisis gaf thuiswerken dan wel een boost, niet iedereen beschikt over een aparte bureauruimte in huis. Dan is een tuinkantoor een mogelijke oplossing.
Thuiswerken terwijl (kleine) kinderen je aandacht opeisen, is weliswaar niet evident. Daarom deze praktische tips...
Hoe zit het met overuren als telewerker? Kun je betaald worden voor overwerk als je van thuis uit werkt?
Van thuis uit werken, allemaal goed en wel, maar het risico bestaat dat we dan een pak minder bewegen. Nochtans is dat niet zo moeilijk.
Heb je tijdens de coronacrisis de smaak van het telewerken helemaal te pakken gekregen? Laat je baas zien dat thuiswerk niets dan voordelen biedt!
Thuiswerk kan een zegen zijn. Maar niet iedereen heeft dat geluk. Misschien kan een robot in de toekomst wel soelaas bieden?
Wat ná de coronacrisis? Wordt thuiswerken een blijvertje of blijft het eerder een verre herinnering aan dat bizarre jaar 2020?
Telewerken blijft… werken. Maar hoe zit dat met de pauze? Mag je zomaar kiezen hoe vaak en hoe lang je pauzeert?