Welke soorten bonus bestaan er?
Wie als werknemer goed presteert kan bovenop zijn vast maandloon ook nog een variabel loon krijgen. Deze bonussen bestaan in meerdere vormen.
Wat is je huidige job?
Wat is het nadeel van een bonus?
Wie voor z’n bedrijf een bepaalde doelstelling of target bereikt, verdient op z’n minst een schouderklopje van de baas. Nog beter is dat je er extra voor verloond wordt. Maar wat is het nadeel hiervan?
Individuele prestatiebonus ...
Het krijgen van een individuele prestatiebonus kan je zelfvertrouwen en ego boosten. Toch blijf je best met beide voetjes op de grond. Je individuele bonus blijkt uiteindelijk toch niet zo individueel te zijn: ook de fiscus krijgt graag een deeltje van jouw koek… De reden hiervoor is dat deze bonus samenhangt met individuele prestaties en dus beschouwd wordt als extra loon.
De simulatietool van Attentia is een handige bruto-nettocalculator die precies berekent hoeveel je netto overhoudt. Reken er dus maar op dat je ongeveer de helft van het totale brutobedrag van de bonus wegschenkt aan Vadertje Staat.
BEREKEN: Hoeveel blijft er netto over van jouw brutoloon?
... versus collectieve loonbonus
Toch kan het ook anders. In tegenstelling tot de individuele prestatiebonus is een loonbonus een pak interessanter voor de werknemer. Deze bonusvorm, waarbij een groep werknemers collectief extra beloond wordt, kan sociaal en fiscaal erg gunstig uitvallen. Zo word je als werknemer in 2022 tot 3.558 euro bruto vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen.
Let wel: op dit bedrag wordt een solidariteitsbijdrage van 13,07% ingehouden, je houdt dus maximaal 3.094 euro netto over. Ook op fiscaal vlak is dit bijzonder interessant. Het fiscaal vrijgesteld bedrag bedraagt in 2022 3.094 euro: hierop betaal je dus geen belastingen.
Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je loon met dat van anderen...
(mr)
2 februari 2022
Anderen bekeken ook
-
-
‘Wie loonpakket eerlijk vindt, zal zich graag dubbel plooien’
"Het hanteren van een vertrouwd loonbeleid, zoals eerlijkheid en transparantie, is dus een win-winsituatie voor beide partijen."
-
Wat zijn warrants? Wat zijn de voordelen?
Meer en meer bedrijven bieden een flexibel verloningssysteem aan. In die zin winnen warranten aan populariteit.
-
Bruto-netto calculator
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden én belastingen. Wat dan overblijft, is je nettoloon.
-
Kan mijn baas weigeren mijn bonus uit te betalen?
Of je recht hebt op je bonus, zal hoofdzakelijk - zoniet uitsluitend - afhangen van de exacte bepalingen van het bonusplan.
-
Wat is een loonbonus?
Na het behalen van een collectieve doelstelling kan een schouderklopje van de baas deugd doen. Een loonbonus is natuurlijk nog meer een beloning.
-
Verdien jij genoeg? Bereken het met ons Jobat Salariskompas
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
-
1 op 5 werknemers is burn-out nabij
Ben jij immuun voor een burn-out? Denk niet dat het jou nooit kan overkomen, want het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out stijgt elk jaar.
-
Kan je van een tijdelijke naar een vaste job?
Van zij die een jaar geleden aan het werk waren, heeft bijna iedereen nu nog een job. Maar bij tijdelijke jobs is dit één jaar later 7 op de 10.