Drie vragen die elke sollicitant moet stellen
Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk te weten komen of de job wel iets voor jou is. Drie vragen kunnen daar al een goede aanwijzing van geven.
De marketing medewerker assisteert zijn leidinggevende (de afdelings- en/of marketingmanager) bij het opstellen van het marketingplan en/of deelplannen. Je voert activiteiten uit die deel uitmaken van dit marketingplan, zoals het bedenken, uitwerken en uitvoeren van marketingcampagnes, promotiesacties, imagocampagnes om de merkbekendheid te vergroten. Je staat dus in voor het goede verloop van volledige campagnes.
Een junior marketeer bedenkt de nieuwe brochures van de onderneming. Je laat ze ontwerpen door een gespecialiseerd bureau of door eigen ontwerpers. Je zorgt ervoor dat deze brochures op tijd gedrukt en geleverd zijn en dat ze hun weg vinden naar de klanten en de verkopers.
Verder voer je als junior marketeer nog marktverkenningen uit. Je doet marktonderzoeken met als doel de verkoop en/of winst van het bedrijf te verbeteren. Je verzorgt en coördineert de productpresentaties en verkoopactiviteiten. Daarnaast werk je reclamecampagnes uit en onderhoud je in- en externe contacten.
Als marketing assistent ben je hoofdzakelijk werkzaam binnen het bedrijf. Af en toe ga je naar leveranciers of klanten om je marketingacties op te bouwen of te bespreken. Je hebt wel flexibele uren en moet af en toe avond of weekendwerk doen afhankelijk van de campagne of activiteit.
Marketing medewerkers hebben meestal een bacheloropleiding bedrijfsbeheer optie marketing, vertaler, office management of communicatiebeleid achter de rug.
Bekijk hier alle actuele jobaanbiedingen voor marketing assistenten.
4 oktober 2010Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk te weten komen of de job wel iets voor jou is. Drie vragen kunnen daar al een goede aanwijzing van geven.
We vroegen Françoise Installé (31) uit Schaarbeek hoeveel zij verdient ...
“Lees het verhaal van Mahmoud”
Tegenwoordig kiezen steeds meer werknemers met een leidinggevende functie ervoor om 4/5de of zelfs deeltijds te werken. Goede zaak of niet?
Bij De Lijn hebben ze een gefundeerde en doordachte HR-aanpak uitgewerkt. “Want elke dag doet ertoe”, vertelt talentmanager An De Bel.
Van hr tot communicatie: Eda en Tina startten met een startbaanovereenkomt bij de FOD Financiën
Als je je met je eigen wagen moet verplaatsen voor beroepsdoeleinden (bijvoorbeeld een klant bezoeken), heb je recht op een onkostenvergoeding.
Werknemers die van werk veranderen mogen hun mobiel nummer behouden.