Dit bedrijf wou duidelijk een stapje verder gaan dan een avondje gezellig op café of een hindernissenparcours. Ze namen een expert onder de arm die de teambuildingsweek in goede banen moest leiden.
Het begon onschuldig genoeg met enkele dagen die eerder om ‘emotioneel naakt’ draaiden. Vooral om te achterhalen hoe goed collega’s elkaar kunnen vertrouwen, elkaar respecteren en op elkaar kunnen rekenen. Het basisidee achter een teambuilding. Het groepsgevoel versterken en relaties opbouwen.
Maar de laatste werkdag ging het er letterlijker aan toe. Werknemers werd gevraagd om naakt naar het werk te komen. Iedereen werd aangemoedigd, maar niemand was verplicht. Het was dus op voorhand gokken wie naakt ging komen en hoe naakt ze zouden zijn (ondergoed of geen ondergoed?).
Niet te vergeten dat de mogelijkheden voor gênante momenten plots de hoogte inschoten: wie ging er voor het pakje van de postbode aftekenen of de deur voor een wildvreemde opendoen? De koffie- of theepauze werd plots ook een iets delicatere zaak dan anders.
En ja, daar was een filmploeg bij.
Dit ‘Naked Friday’-experiment vond plaats in het bedrijf Onebestway, een design- en marketingagentschap in Newcastle, maar er werden verschillende van deze experimenten ingeblikt. Het Britse tv-station Virgin 1 kwam er mee op de proppen. Zij maakten een zesdelige documentaire (The Naked Office) waarin ze 6 bedrijven volgden die in de knoop lagen met typische kantoorproblemen, zoals een chaotische baas, maar ook een familiaal conflict.
Zou jij dit durven op kantoor of zou je je plots toch ziek melden? Welke collega zou hier geen probleem mee hebben?
(sjv) - Bron: Ja.be / Cnbc.com
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bedrijven bedenken soms de gekste dingen om hun team samen te brengen, maar daarom hebben die activiteiten nog niet altijd het gewenste effect...
Voor wie de eerste lentezon niet genoeg is om vrolijk door het leven te dartelen, hebben we enkele tips om terug lekker in z’n vel te zitten.
Zou jij het zien zitten? Naakt in de sauna met enkele collega’s? In veel landen is dat helemaal ingeburgerd en doet niemand er nog moeilijk over.
Elk bedrijf heeft z’n eigen cultuur. Maar het zijn je collega’s die de sfeer maken en ervoor zorgen dat je blijft. Maar kan je hen vertrouwen?
Teams waarin werknemers goed op elkaar zijn ingespeeld, zijn ontzettend belangrijk. Deze tips uit de sportwereld zijn ideaal om aan je team te werken.
Je kleuren en stijl bepalen de helft van je goede eerste indruk. Je lichaamstaal staat voor de andere helft. Daarom: 10 tips voor betere lichaamstaal!
Een tiental verschillende profielen van verkopers staan op de lijst van knelpuntberoepen van VDAB. Waarom is verkoper zo’n knelpuntberoep?
Verpleegkundige Rosalie solliciteerde bij UZ Leuven en twee dagen later al kreeg ze te horen dat ze er aan de slag kon.
De kerncentrale van Doel is een werkomgeving waar strikte veiligheidsvoorschriften centraal staan. Parham speelt daarbij een belangrijke rol.