Bedrijven kunnen op diverse manieren in vraag worden gesteld. Tabak en gokken zijn klassiekers, maar sommige raken qua reputatie in de verdrukking, zoals 3M. Of stel dat je vandaag voor een Russisch (of Chinees) bedrijf werkt...
Waarom zou je voor een zogenaamd ‘duivels bedrijf’ werken? Het cynische antwoord: geld. Het is alom geweten dat zeker leidinggevenden in bepaalde sectoren extra loon eisen ter compensatie voor het stigma dat hun job met zich meebrengt. Al geldt dat zeker niet voor alle werknemers.
Thomas Roulet van de universiteit van Cambridge wijst er in zijn boek ‘The Power of Being Divisive’ op dat werknemers van gedemoniseerde bedrijven soms net trots zijn dat ze op de loonlijst staan. De eerste reden hiervoor is simpelweg dat werknemers zelf (kunnen) kiezen voor wie ze werken. En we kiezen voor bedrijven die perfect legaal zijn en functioneren, luidt dan de rechtvaardiging.
Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test
Maar wat met bedrijven die (gezondheids)schade aanrichten? Vaak blijken zij erg bedreven in het ombuigen van de schadelijke resultaten van hun producten. “Denk aan energiebedrijven die opperen dat wat ze nu verdienen met brandstof hen in staat stelt om morgen de overgang naar CO2-arme energie te financieren”, aldus Roulet. Of denk aan drankbedrijven die gezonde voeding promoten.
Tenslotte zijn werknemers in verguisde industrieën soms opvallend idealistisch: ze zijn van oordeel dat ze tot heilzame zaken in staat zijn, en dus met hun werkgever de omslag kunnen maken.
TEST: Ben jij onmisbaar op het werk?
(William Visterin)
7 september 2022Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Krijg je keuzestress bij het kiezen van je ultieme droomjob? Met de juiste vragen en eerlijke antwoorden kies je gegarandeerd de job die het best bij je past!
Eén op drie werknemers heeft spijt over hoe hun carrière tot dusver is verlopen. De jongere generatie vertoont hierbij meer spijt dan de oudere.
Ken jij jezelf door en door? Het is belangrijk om een goed inzicht te krijgen in je persoonlijkheid om een gepast carrièrepad uit te stippelen.
Wat maakt een organisatie de 'beste werkplek'? Dirk Buyens en Astrid Vandenbroucke van het Great Place to Work Institute vertellen het.
Een op de drie Belgen overweegt om van job én van sector te veranderen. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta bij meer dan 2.000 werkende Belgen.
Hoe tevreden ben je met je huidige functie? Twijfel je soms of dit wel de job is die je wil blijven doen? Doe de test.
Ontdek hoe belangrijk je bent op je werk. Ben je onmisbaar of vervangbaar? Misschien ben je niet makkelijk om mee samen te werken? Doe de test.
Heb je nood aan een nieuwe professionele uitdaging maar weet je niet welke job bij jou zou passen? Dan is het hoog tijd voor zelfreflectie en een actieplan!
Michiel en Ken zijn maintenance engineers bij de internationale verpakkingsproducent Berry bpi Zele. Hun hoogtechnologische werkomgeving zorgt voor een boeiende en diverse job. Bovendien genieten ze van een mooi verloningspakket met diverse extralegale voordelen.