Starten zonder te solliciteren

Wil je werken en denk je de job aan te kunnen? Dan ga je gewoon aan de slag. Dat is het idee van het zogenaamde open hiring dat vandaag al van tel is in diverse sectoren, van retail en horeca tot schoonmaakbedrijven.

Een opvallend voorbeeld zagen we onlangs bij IN-Z, een sociaal dienstenchequebedrijf. Om openstaande vacatures in te vullen, plaatste het bedrijf onlangs op een namiddag een stoel in een winkelcentrum in Genk. “De eerste persoon die plaatsneemt, krijgt een job”, zo klonk het. Welke job, dat werd bij IN-Z later bepaald in samenspraak met de persoon die als eerste ging zitten.

Open aanwerven: geen sollicitatie meer nodig

Het voordeel van open hiring is dat iedereen een kans krijgt, en dat je als werkgever ook geen talent verloren laat gaan. Het nadeel is, volgens hr-experts, dat het soms een gemakkelijkheidsoplossing lijkt. Zo moeten nieuwkomers wel weten wat van hen wordt verwacht en ook voorbereid worden op de job. Structuur en een (basis)opleiding zijn dus wenselijk.

Go for happy! Ontdek duizenden jobs op Jobat.be en vind net die job die 100% bij je past!

(William Visterin)