Hoe scoor je op elk sollicitatiegesprek? Wat mag je niet doen?

Waarom je best 's ochtends gaat solliciteren

Het beste moment om die job van je leven tijdens een sollicitatiegesprek in de wacht te slepen, blijkt ’s ochtends te zijn. De redenen hiervoor?

6 to do's na een slechte sollicitatie

Als je liever niet bij de pakken blijft zitten en toch nog iets moois uit dat slechte sollicitatiegesprek wil halen, overloop dan zeker deze tips.

Let op voor deze 8 ultieme sollicitatievragen!

Soms hebben HR-managers een aantal vragen in petto waar je in eerste instantie misschien niet aan gedacht had. Bijvoorbeeld deze 8 sollicitatievragen …

Interne kandidaten hebben het véél moeilijker

Interne sollicitanten maken amper kans op belangrijke functies bij hun werkgever. Op papier (via het cv) lijken externe kandidaten immers briljanter...

De 7 moeilijkste sollicitatievragen ooit ... bij Google

Als je dacht dat je al moeilijke sollicitaties gedaan hebt, dan heb je het mis. Bij Google is het pas echt moeilijk om binnen te geraken. Enkele voorbeelden

Afgewezen? Zo reageer je beter niet

Weinig dingen zijn pijnlijker dan een afwijzing. Velen reageren bijzonder slecht op een 'nee'. Het is beter om even stil te staan bij je (gepaste) reactie.

Narcisten zijn betere sollicitanten

Narcisten scoren beter tijdens sollicitatiegesprekken dan meer bescheiden kandidaten. Hun zelfliefde levert vaak de gewenste resultaten op.

De 6 grootste ergernissen bij sollicitanten

Ook werkgevers kunnen zich maar beter goed voorbereiden op een jobinterview. Dit zijn de 6 meest voorkomende irritaties bij sollicitanten ...

Waarom vrouwen beter solliciteren dan mannen

Hoewel vrouwen meer last hebben van stress, brengen ze het er beter vanaf tijdens sollicitatiegesprekken dan mannen.

Binnenkort DNA-test bij sollicitaties?

"Voor bepaalde functies – die van piloot - is een DNA-test in de toekomst wenselijk", zegt Gert Matthijs van de KUL. En dat grapje kost nog geen 100 dollar.

6 psychologische spelletjes die rekruteerders spelen

In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.

Laatste sollicitant maakt meer kans

Het afronden van een taak zorgt voor positieve gevoelens. Zo zou bij een reeks sollicitatiegesprekken de laatste kandidaat het meest gekwalificeerd lijken.

Is anoniem solliciteren dé oplossing tegen discriminiatie?

Is anoniem solliciteren de panacee om discriminatie (lees racisme) op de arbeidsmarkt tegen te gaan? Gelijke Kansen Minister Joëlle Milquet denkt van wel.

Wat mag je vooral NIET doen als je gaat solliciteren... bij Google

Google ontvangt per week 75.000 CV’s. Google-rekruteerder, Michael Junge, vertelt in zijn boek wat je niet mag doen als je bij Google solliciteert.

Steeds vaker sollicitaties via videogesprek

Steeds meer organisaties maken gebruik van video-interviews om kandidaten te selecteren, voor velen een heel nieuwe manier van solliciteren. Daarom: 3 tips!

Tijdens een sollicitatie werden mijn ideeën gestolen. Mag dat zomaar?

Een bedrijf heeft me niet aangeworven maar wel ideeën uitgewerkt die ik tijdens mijn sollicitatie heb aangereikt. Kan dit zonder mijn toestemming?

Solliciteren in 3D: de toekomst?

'Mijnheer, kan u morgen om 15 uur bij ons op sollicitatiegesprek komen, in centrum Brussel?' - 'Neen, dat lukt niet. Ik werk in Antwerpen en heb het nogal druk morgen.'

Zo bereid je een geslaagd sollicitatiegesprek voor

Zeker als jobs schaars zijn, is het belangrijk jezelf tijdens een sollicitatiegesprek van je beste kant te tonen. Maar hoe doe je dat?

Hebben Facebook en co invloed op je sollicitatie?

Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?

Het antwoord op de 7 meest gestelde sollicitatievragen

Sollicitatiegesprekken zijn een pokerspel. Niet alle vragen zijn even duidelijk en je weet niet precies wat ze aan de andere kant van de tafel te weten willen komen. Wij doen alvast 7 sollicitatieklassiekers uit de doeken & vertellen je hoe je kan antwoorden.

Sollicitatiegesprek