Langdurig ziekteverzuim nooit zo hoog in België
Het aantal langdurig zieken in ons land blijft stijgen en flirt met de grens van 3% van alle presteerbare uren. En hoe langer afwezig, hoe minder kans om opnieuw aan het werk te gaan.
Ziek wordt iedereen wel eens. Maar wat moet je dan doen? Kan je zomaar thuisblijven? En stel dat je ziek wordt net voor of tijdens je vakantie, kan je je vakantiedagen dan recupereren? En wat met je loon of je bedrijfswagen?
Verder moet je weten dat je baas je altijd kan controleren. Maar wat met een burn-out, of andere gevallen van langdurige afwezigheid? Ben je op zoek naar meer informatie dan vind je dit zeker in dit dossier.
Het aantal langdurig zieken in ons land blijft stijgen en flirt met de grens van 3% van alle presteerbare uren. En hoe langer afwezig, hoe minder kans om opnieuw aan het werk te gaan.
Stond je al meermaals op met de gedachte hoe je vandaag aan je jobverplichtingen zou kunnen ontsnappen? Dan ben je zeker niet de enige. Lees maar ...
Ziek en toch kunnen én willen werken? Voor meer dan een vijfde van de zieke werknemers is dat het geval. Toch zijn er enkele struikelblokken...
Aan je ontslag indienen tijdens je ziekteverlof zijn ook risico’s verbonden. Hier houd je best rekening mee...
De griep: je voelt je rot, snotteren, misselijkheid en koorts alom én je moet je afwezig melden op het werk... Met een griepvaccin kan je er tijdig iets aan veranderen!
Een burn-out is er niet van de ene dag op de andere. Het is een lang proces, waarbij iemand voortdurend voorbij zijn of haar eigen grenzen gaat.
Wil jij niet geveld raken door het griepvirus? Ook geen zin om het werk van een zieke collega over te nemen? Houd dan rekening met deze tips!
Je kan verlof nemen om gezins- of familielid (tot de tweede graad) dat ernstig ziek is te verzorgen of bij te staan. Dit verlof voor bijstand en verzorging van een zwaar zieke persoon, wordt zorgverlof genoemd.
Als iemand in je omgeving aan een ongeneeslijke ziekte lijdt, kan je palliatief verlof opnemen om deze persoon bij te staan.
Bedienden blijven al sneller een dagje thuis sinds de crisis, terwijl arbeiders net trouwer op het werk verschijnen.
Wat zijn de 10 slechtste excuses om je ziek te melden. Jobat zet ze allemaal op een rijtje.
Wat heeft het effect op werknemers wanneer zij worden gesoigneerd?
Door de airco op het werk ben ik voortdurend verkouden. Kan ik mijn werkgever verplichten om de airco uit te schakelen?
In de huidige zomertemperaturen verlangt een mens naar verfrissing. Toch doet een galerijmedewerkster haar beklag over een te koude werkplek.
Ziek of een ongeval tijdens je zwangerschapsverlof? Dan kan je vragen dat de duur van het verplichte bevallingsverlof met één week wordt verlengd.
Welk soort verlof krijg je als werknemer wanneer je kind ziek is? Een vraag die elke ouder zich stelt, als de griep weer eens de kop opsteekt...
Eén werknemer op de acht in ons land meldde zich ooit al eens ziek zonder echt ziek te zijn. Waarom doen ze dat? En zijn er geen andere oplossingen?
Brandend actueel zijn ze: de langdurig zieken. "De doelstelling dient toch te zijn dat we deze mensen helpen", stelt Louis Kemps, CEO van Itzu/Ucare.
Onze moderne mentaliteit is er steeds vaker eentje van werken tot je erbij neervalt. Zelfs ziek zijn en daardoor thuisblijven, is steeds meer een taboe.
Een op de acht vrouwen wordt getroffen door borstkanker. Hoe verwelkom en reageer je het best wanneer je collega terug aan de slag gaat?