Malade pendant vos vacances ? Vous ne perdrez plus de jours de congé
Vous tombez malade pendant vos vacances bien méritées ? Pas de problème, vous pourrez bientôt profiter de vos congés à un autre moment.
Personne n’est à l’abri d’un problème de santé. En tant que travailleur, vous êtes protégé en cas de maladie mais vous êtes également tenu de respecter certaines formalités. Attention si vous décidez de vous offrir un jour de flemme en vous déclarant malade car votre employeur a le droit de vérifier si vous l’êtes vraiment !
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Êtes-vous autorisé à vous absenter du travail si votre enfant est malade ?
L'école de votre enfant vous m'appelle pour vous dire qu'il est malade. Pouvez-vous vous absenter de votre travail et quelles en sont les conséquences ?
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Quels sont les avantages d’une assurance hospitalisation d'entreprise ?
De nos jours, l'assurance hospitalisation est incontournable pour bon nombre de familles.
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Vous êtes malade et en vacances : que faire ?
Les microbes ne prennent pas de vacances... mais que se passe-t-il si vous êtes malade et que vous voulez quand même partir en vacances ?
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Le congé pour aidants proches : comment ça marche ?
En tant que salarié, vous pouvez bénéficier du congé pour aidants proches depuis quelques années. Mais comment s’organise-t-il ?
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Que se passe-t-il si je tombe malade pendant que je travaille comme étudiant ?
Que se passe-t-il si vous tombez malade pendant votre job d’étudiant ? Avez-vous droit à un salaire garanti ?
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Le certificat médical est-il requis pour éviter une réduction de salaire ?
Tomber malade peut arriver à n'importe qui. Mais êtes-vous obligé de remettre un certificat médical à votre employeur ?
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Ai-je droit au 'petit chômage' en tant qu'étudiant jobiste ?
Je travaille comme étudiant jobiste et je dois assister aux funérailles d'un membre de ma famille cette semaine.
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Trois fois plus d'absences depuis la suppression du certificat médical d’un jour
La suppression du certificat médical d’un jour fin 2022 a soulevé de nombreuses questions.
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Les femmes et les jeunes sont plus souvent malades pendant les vacances
Depuis le mois de janvier 2024, vous pourrez récupérer ultérieurement vos jours de maladie pendant vos vacances sous forme de jours de congé.
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Le congé sans solde est-il un droit ?
Quelles sont les conséquences d'un congé sans solde ? Nous avons demandé à l'avocat Stijn Demeestere du cabinet Lydian ce qu’il en pensait…
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Les congés pour raisons impérieuses
Un congé pour raisons impérieuses signifie que vous avez le droit de vous absenter du travail pour régler un certain nombre de problèmes.
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Que fait votre patron contre les maux de dos ?
La Belgique est le premier pays d'Europe à envisager une législation visant à prévenir les problèmes de dos des travailleurs.
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Vacances annuelles : nouvelles règles à partir de 2024
Dès 2024, un certain nombre de nouvelles règles s'appliqueront en matière de vacances...
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Quels sont les effets des menstruations sur votre travail ?
Presque toutes les femmes qui travaillent passent au moins la moitié de leur carrière à faire face à un obstacle silencieux : le cycle menstruel.
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10 jours de congé de deuil en cas de décès d'un conjoint ou d'un enfant (adoptif)
Grâce à une nouvelle loi, les salariés bénéficient désormais d'un congé de deuil supplémentaire.
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Puis-je récupérer mes jours de vacances en cas de maladie?
Vous êtes tombé(e) malade juste avant vos vacances. Pouvez-vous récupérer vos jours de vacances ultérieurement ?
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Le certificat médical est-il requis pour éviter une diminution salariale ?
Vous êtes malade en pleine semaine de travail... Que faire ? Vous rendre le plus vite possible chez le médecin pour demander un certificat médical.
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Est-ce la fin du certificat médical pour une journée d’absence au travail ?
Désormais, toute personne qui s'absente du travail pendant une journée n'a plus à présenter de certificat médical à son employeur.
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12 types de congé : lesquels vous concernent ?
En dehors des jours de congé annuel, il existe une série d’autres congés auxquels les travailleurs ont droit selon les circonstances. Les connaissez-vous ?
À propos de vous
À quel stade de votre carrière êtes-vous?