Hoe (on)aangenaam, (on)gezond en/of (on)gezellig is jouw werkplek?

ADHD op de werkvloer: hoe ga je ermee om?

ADHD kan voor lastige situaties zorgen, vooral op het werk. Hoe je daarmee omgaat? Daar vertellen we je hier meer over.

Welke kwaliteiten heb je vandaag nodig op de arbeidsmarkt?

2023 werd door de Europese Commissie uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden. Maar welke specifieke vaardigheden heb je nodig op de werkvloer?

2023 focust op ‘quiet hiring’. Maar wat betekent dat?

Na quiet quitting en quiet firing kondigt zich op kantoor al een nieuwe trend aan: quiet hiring.

België in top 10 beste landen om te werken

Werkomstandigheden: ze verschillen van plaats tot plaats, van cultuur tot cultuur. Volgens een onderzoek van William Russel staat België in de top 10.

5 onmisbare onderdelen voor jouw hybride werkplek (en de trends)

In vergelijking met 3 jaar geleden staan we vandaag een stuk verder qua technologie en aanpak in het hybride werken. Deze trends en onderdelen zijn cruciaal.

87 organisaties zijn Top Employer in België

Voor 2023 zijn er in België 87 organisaties gecertificeerd met het Top Employer label. Dat heeft het Top Employer Institute bekendgemaakt.

Hoe zullen bedrijven besparen in 2023?

Niet alleen werknemers maar ook bedrijven zoeken een manier om hun stijgende kostenplaatje onder controle te houden. Hoe zullen bedrijven besparen in 2023?

4 redenen om je job op te zeggen, zelfs als er een crisis aankomt

Als je elke dag met tegenzin naar je werk vertrekt, zoek je best een andere job. Zeker bij deze vier signalen...

België scoort slecht in diversiteit op de werkvloer

Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...

De 8 grootste voordelen aan telewerken

De meeste werknemers zijn niet langer gebonden aan een werkplek, en dus werken steeds meer mensen van thuis uit.

De kloof tussen werkgever en kandidaat: bereikbaarheid cruciaal voor werknemers

Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...

Hoeveel bedraagt de minimumtemperatuur bij jou op kantoor?

Bijna alle werkgevers nemen maatregelen om de energiekosten in te tomen. Sommige vragen zelfs aan hun medewerkers om zich warmer te kleden.

Wat doet jouw werkgever rond diversiteit?

Bijna de helft van de Belgische bedrijven beschouwt diversiteit en inclusie als een prioriteit. De investeringen en inspanningen in dit domein nemen toe.

Dé 3 voordelen van diversiteit op de werkvloer

De samenleving is diverser dan ooit, en ook op het werk is er steeds vaker die melting pot. Een goede zaak want diversiteit op de het werk heeft veel voordelen.

Is een vierdaagse werkweek iets voor jou?

Voortaan kunnen werknemers uit de privésector hun (voltijdse) baan uitoefenen op vier dagen in plaats van vijf. Wat komt erbij kijken?

Hoofdkantoor wordt half-kantoor

Er beweegt wat op het hoofdkantoor van menig bedrijf. Voortaan word je er als medewerker niet fulltime verwacht. “Veel afspraken liggen bij de teams.”

Hoe PepsiCo diversiteit en inclusie waarmaakt

Diversiteit en inclusie staan bij veel bedrijven hoog op de agenda, ook bij voedingsproducent PepsiCo.

Niet iedereen kan zomaar 'quiet quiten'

Quiet quitters op het werk: wie zijn ze, wat doen ze (niet), wat drijft hen en vooral… kan iedereen zomaar overschakelen op deze nieuwe manier van werken?

Wat zijn jouw kleine werkgelukjes?

Het geluk zit vaak in de kleine dingen, ook op de werkvloer. Bij Bright Plus vroegen ze aan de collega’s wat die kleine werkgelukjes voor hen betekenen.

Onderzoek: is iedereen welkom op het werk?

Zijn er qua diversiteit op het werk grote verschillen tussen werkgevers en werknemers? In het beleid niet echt, maar in de praktijk op de werkvloer vaak wel.

Werkplek