5 tips om meer uit het nieuwe schooljaar te halen als werkende mama of papa
Een nieuw schooljaar, een nieuwe start. Daarom: 5 tips om als werknemer het nieuwe schooljaar goed in te zetten.
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren). Wil je weten of jij er recht op hebt? Of wil je weten op welke uitkering je recht hebt wanneer je ouderschapsverlof neemt?
Wat is het verschil tussen moederschapsverlof en vaderschapsverlof? En wat met het zwangerschapsverlof? Heb je al gehoord van borstvoedingsverlof? Ben je als aanstaande mama (of papa) beter beschermd tegen ontslag? Hoe vind je met een kind in huis de beste balans tussen je werk en privé? Al deze en nog veel meer informatie vind je hieronder...
Een nieuw schooljaar, een nieuwe start. Daarom: 5 tips om als werknemer het nieuwe schooljaar goed in te zetten.
Vaders offeren meer dan vroeger een stuk van hun rol als werknemer op om papa te zijn. 54% meer om precies te zijn ...
Meer en meer vaders ruilen werktijd in om meer bij hun kinderen te zijn.
Tijd vrij nemen op het werk om te zorgen voor je gehandicapt kind wordt gemakkelijker. Je kan tijdelijk stoppen of minder werken gedurende 51 maanden.
Stilaan komen er nieuwe contracten op die werk en gezin beter combineerbaar maken, en niet onbelangrijk: zonder dat je al te veel loon moet inleveren.
Dat kinderen wegen op de nachtrust van hun mama is geen nieuws. Maar wel hoe vermoeid ze zijn. Opvallend: jonge vaders worden veel minder zwaar getroffen.
Wie een baby krijgt, heeft recht op ouder-, moeder- en/of vaderschapsverlof. Bij de Schotse brouwerij Brewdog krijgen werknemers voortaan ook … puppyverlof.
Managers denken vaak dat vrouwen met kinderen minder productief zijn op de werkvloer. Terwijl het tegendeel waar is.
Pleegouders hebben recht op 6 dagen verlof. Vanaf 1 januari 2019 komt er een pleegouderverlof bovenop
Als je als kersverse mama terug aan de slag gaat, is dat niet altijd even eenvoudig, ook al willen sommigen onder ons dan weer echt grààg terug gaan werken.