Kind & Gezin
We hebben een nieuwe zondebok. Kind & Gezin. Want wat is dat toch allemaal met de Vlaamse kinderoppas? Als er iets moet gebeuren, doet ze niets en als er niets moet gebeuren, is ze er als de kippen bij.
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren). Wil je weten of jij er recht op hebt? Of wil je weten op welke uitkering je recht hebt wanneer je ouderschapsverlof neemt?
Wat is het verschil tussen moederschapsverlof en vaderschapsverlof? En wat met het zwangerschapsverlof? Heb je al gehoord van borstvoedingsverlof? Ben je als aanstaande mama (of papa) beter beschermd tegen ontslag? Hoe vind je met een kind in huis de beste balans tussen je werk en privé? Al deze en nog veel meer informatie vind je hieronder...
We hebben een nieuwe zondebok. Kind & Gezin. Want wat is dat toch allemaal met de Vlaamse kinderoppas? Als er iets moet gebeuren, doet ze niets en als er niets moet gebeuren, is ze er als de kippen bij.
Van zodra je werkgever op de hoogte is van je zwangerschap of het feit dat je borstvoeding geeft, moet hij een maatregel nemen die aangepast is aan je concrete situatie.
Niet iedereen ontvangt zwangere werknemers met open armen...
Ziek of een ongeval tijdens je zwangerschapsverlof? Dan kan je vragen dat de duur van het verplichte bevallingsverlof met één week wordt verlengd.
Als je kindje op zich laat wachten, zal je prenatale rust automatisch verlengd worden, zelfs indien je je zes weken prenatale rust al helemaal opgenomen hebt.
En als ze het al doen, is het omdat een van de kinderen ziek geworden is, zo blijkt.
Steeds meer zwangere vrouwen voelen zich gediscrimineerd op de werkvloer. Het aantal klachten is vorig jaar bijna verdubbeld.
Nederlandse vaders die van hun baas geen medewerking krijgen om een carrière te combineren met de zorg voor hun kinderen, kunnen zich vanaf deze week melden bij het meldpuntpapa.nl.
Zwangere vrouwen worden op hun werk meer dan ooit weggeselecteerd, na hun bevalling ontslagen of buitengepest.
Gestresseerde vrouwen die zwanger proberen te worden, maken meer kans om een meisje ter wereld te brengen dan kalme moeders, aldus onderzoek.
Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.
Wanneer een bediende uit dienst gaat, is de werkgever verplicht om een afrekening van het vakantiegeld te maken... Een overzicht.
Sinds kort bestaat er een nieuwe optie voor het opnemen van ouderschapsverlof.
Ben jij een alleenstaande ouder, met een of meerdere kinderen ten laste, dan moet je zeker verder lezen...
Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook de meemoeder, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren). Het kan op 3 verschillende manieren opgenomen worden.
Mama worden kan je leven helemaal overhoop zetten. Er verandert heel wat in je leven. Zorg er dus voor dat je op alle vlakken in je leven terug aardt. Hoe?
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
Vier vijfde werken is geen wonderoplossing tegen stress. Maar wie minder dan 60% werkt, heeft wél minder werkstress en burn-outsymptomen.
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.