Kan ik ontslag nemen door een zware fout van mijn werkgever?
Is jouw werkgever ernstig tekortgeschoten tegenover jou? Dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.
Je wil veranderen van werk of je wil gewoon weg bij je huidige werkgever? Hoe geef je dan je ontslag? Wat doe je best wel en zeker niet bij het geven van je ontslag? Bekijk ons voorbeeld van een ontslagbrief, zodat je er niets vergeet in te zetten.
Download bovendien onze praktische e-gids 'Zelf je ontslag indienen' (pdf), zo zie je zeker niets over het hoofd. Kortom: met de informatie in dit dossier kan je veilig je ontslag nemen.
Is jouw werkgever ernstig tekortgeschoten tegenover jou? Dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.
Vraag je je af of je nog recht hebt op een eindejaarspremie na je ontslag? Waarschijnlijk wel!
Als je ontslagen wordt, heb je normaal gezien recht op een werkloosheidsuitkering. Maar wat als je zelf je ontslag geeft? Heb je er dan nog recht op? Een overzicht...
Wil je binnenkort ontslag nemen bij je huidige werkgever? Dan heb je er alle baat bij dat je weet welke documenten je bij je ontslag moet krijgen. Hier vind je een overzicht.
Investeren in opleidingen is een goed idee. Als een bedrijf opleidingen voorziet, dan verhoogt de loyaliteit van de werknemers.
Iedereen vraagt zich vroeg of laat weleens af of het niet beter is om gewoon ontslag te nemen. De redenen zijn legio...
Je contract eindigt normaal op de geplande einddatum die vermeld staat op je contract. Heb je echter ander werk gevonden of vlot het niet op je werk, dan kun je je arbeidsovereenkomst beëindigen.
Wielrenner Wout Van Aert verbrak zijn contract omwille van een dringende reden en vertrok met onmiddellijke ingang zonder een verbrekingsvergoeding te betalen.
Aan je ontslag indienen tijdens je ziekteverlof zijn ook risico’s verbonden. Hier houd je best rekening mee...
Een nieuwe uitdaging nodig? Je ontslag geven is niet eenvoudig. Deze tips helpen je alvast bij het schrijven van een goede ontslagbrief.
De beslissing om een job te verlaten, krijgt het vaakst vorm tijdens zomermaanden, zo blijkt. September en oktober zijn namelijk piekmaanden voor de indiening van ontslag.
Een studentencontract moet steeds de begin- en einddatum vermelden. Maar je kan je studentenjob ook in de loop van de overeenkomst beëindigen.
Hoe pak je deze belangrijke beslissing aan?
Aangezien je werkgever en jij overeengekomen zijn dat je bij hem aan de slag gaat, kunnen jullie ook samen beslissen om een einde aan de overeenkomst te maken.
Wanneer je eenmaal de beslissing hebt genomen om voor een andere job te gaan, kan je best zo snel mogelijk je directe baas inlichten . Jobat geeft jou enkele tips.
Ik heb ontslag genomen, maar zit nog wel in mijn opzegperiode. Normaal zou mijn loon ook verhoogd worden, door een goede evaluatie vorig jaar. Heb ik nog recht op zo’n verhoging?
Al enkele jaren in dienst maar toch veranderen van job? Wat dan met jouw anciënniteit?
"Momenteel werk ik, maar ik zou in september graag verpleegkunde studeren. Na een gesprek met mijn baas wil hij me niet ontslaan in onderling overleg. Verpleegkundige is een knelpuntberoep; kan dat een geldige reden zijn om alsnog een uitkering te krijgen?"
Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen? Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je alle info ie je nodig hebt.
Wanneer een bediende uit dienst gaat, is de werkgever verplicht om een afrekening van het vakantiegeld te maken... Een overzicht.